在培训中，赵鸿义还给员工们安排了一些实践活动，让员工们练习推销技巧，以及如何与顾客快速拉近关系。而几位股东则负责扮演各种商家，用各种理由刁难他们。

这样的模拟练习十分新奇，员工们从未接触过，都感觉很有意思。

他们群策群力，很快便总结出一套交流和推销的技巧，他们的能力也在一次次的练习中被锻炼了出来。

因为对这些笔杆子们的业务水平不太放心，在培训的最后，赵鸿义还加了一场考核，让所有人在两天之内写出三篇稿子。

第一篇是关于京师发生火灾的新闻稿，第二篇是给四粮液设计一则广告，第三篇则是南京某商户的商品供求信息。

两天后，稿子陆陆续续交到了编辑部，先由总编辑汪立诚带着编辑部的五名编辑对交上来的稿子进行评判。

编辑部评判完毕后，已经将稿子分好了等次，汪立诚亲自把稿子交给赵鸿义等几名股东。

早已等得不耐烦的严伯毅等人连忙拿过第一等的几份稿子看了起来，边看边点评：“不错不错，这几份稿子文采斐然，不愧是第一等的稿子。”

“看起来的确有些才华，特别是这个叫李鸣的，不知他当了多久童生了？我看他这水平去考个秀才应该也不是很难。”

“这回我们报社招募到的果然都是人才啊！”杜锡哲感叹道：“严世叔办事的确牢靠，当过父母官的老前辈水平果然不同凡响。”

严伯毅捋了捋胡须，得意地笑道：“哪里哪里，贤侄谬赞了。”

赵鸿义见几人对这些稿子评价甚高，便也接过一份稿子看了起来。

谁知他一看之下便十分无奈地大摇其头，连声吐槽道：“这样的稿子怎么行？完全不符合要求嘛。”

众人都十分不解地问道：“怎会不符合要求？我看写得还挺好的啊！”

赵鸿义摆摆手道：“不急，且将稿子都看一遍再说。”

于是众人将稿子一份份都看了一遍。

看完之后，赵鸿义沉吟了一会，问道：“你们都没有发现这些稿子的问题么？”