上周三，有个员工离职来HR办理最后的离职手续。虽然皓月已经把访谈的工作，写在笔记本里了，但因为深陷感情苦恼，闷闷地呆在小隔间，心不在焉地处理邮件。直到那个员工走了，她都没想起来这个事儿。所以，漏掉了“离职访谈”......

等周四早上，皓月打开笔记本，查看一周的计划表，才想起来。

没办法，她只好硬着头皮，写了一份邮件，给几个HR的大头目，为自己工作上的失误，诚恳认错和道歉，这份邮件也抄送给了阿曼达，和相关部门的主管。

这当然影响了她这个月的绩效，根据政策，她会被扣300块钱。

扣钱是小事，主要是影响她的工作评估！

而今天，阿曼达找她谈话，不光是这件事，还指出了其他问题。

她睁着圆溜溜的眼睛，口气严厉：“赛琳娜，我承认，你是个聪明、勤奋、潜力无穷的员工。但同时，大家也反应，你严重不合群，从不参与集体活动，这对一个HR的管理者来说，是致命的缺点。

另外，我不管你业余时间都干什么，既然来上班，就不允许工作时，没精打采、心不在焉的！

录取你时，我们就很清楚，你的条件只有7分（合格）。所以，这份工作，挑战性很大。到8月底就要转正评估了，如果你不打起10分精神，有信心通过转正考核吗？”

最后这段话，醍醐灌顶，惊醒了皓月！

是啊，自己当初是怎么进这家公司的？人家对自己的期望呢？自己的初心呢？立下的誓言呢？这才几个月啊，就忘光了吗？

江皓月呀江皓月！如果再沉沦下去，如何对得起，每一个慷慨给了自己机会的人？又如何对得起自己呢？

不！不能再为了男人，为了小情小爱，迷失自己了！

成为独立自主的女性！成为第二个阿曼达！

那才是自己的目标！

必须振作起来！必须继续前进！

方浩洋的桎梏必须摆脱，苏向南的情网必须冲破，只有这样，我江皓月才能轻装前行！

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蛇口，南海酒店，苏爸苏妈的房间。

苏妈妈沉着脸，问苏爸：“中午那个吕晓青，哪弄个意思？我怎么听着，好像她要逼着小南，娶这个朱丽叶是吗？饭菜可以随便吃几口，婚是能随便结的吗？”

苏爸挠挠头：“关键是她怀孕了，就比较难办了......”

"砰、砰、砰！”

敲门声响起，苏向南带着惊讶走进来。

“爸、妈，你们怎么来啦? 怎么不提前打个招呼，让我去接你们呢？啊？什么？是吕晓青叫你们来的？”

小主，

苏向南的眉头立刻拧成一股绳，他有点生气：“她，她也管的太宽了吧！”

他和朱丽叶都是成人了，可以为自己负责。

何况，她还只是个姨妈！

苏爸沉稳多了：“你先别急。这到底是怎么回事，你先跟我们说说！”

男人和家长的谈心，总不如女孩儿那么絮絮叨叨、仔仔细细。

苏向南也是如此。

他反反复复、说来说去，就是那几点核心思想：自己不