拿捏人是一门学问。

有的人无师自通，有的人学一辈子都学不会。

这里涉及到对心理的洞察力与掌控，它是成体系的，绝不是单独拎出来的。

软肋、恐惧、希望、欲望等等，都可以成为拿捏人的因素。

你的工作能力很强，提拔上去几乎是板上钉钉，无奈性格桀骜，傲气无比。

然后突然出现个人，能力没有你强，但执行力坚决，很快就成了你的竞争对手。

这就是领导开始对你实施拿捏了，也许采用的是无过便是功的方式，也可能采用你升职的野心跟欲望。

有能力是好事，太桀骜必然是坏事。

很多领导