四个书记的人选达成一致后，组织部长商悠扬又提出六个市长人选，分别是伊克市委副书记李成敬、九原市委副书记韩上君、省委组织部副部长陈开明、省政府副秘书长郭肖、贺伦市委副书记魏若岱、锡盟委副书记李政洋。

伊克市委副书记人选为副市长蒋业科，乌达市委副书记人选为省委宣传部副部长需尧山，丘陵市委副书记人选为省委统战部副部长李洪博，九原市委副书记人选为省委督查室主任任龙腾，海乌市委副书记人选为省发改委副主任葛蔚，贺伦市委副书记人选为省审计厅副厅长黎瑞华，锡盟委副书记人选为省人大秘书长蔡锦军。

这其中除了陆凡看好的干部，还有骆施玉、商悠扬、王剑明、吴晓华、牟玥推荐的人选，已经多次酝酿过了，会议一致通过。

接着，陆凡提出，组织部尽快拿出方案，对省直部门一把手和部分市委书记进行轮岗，激发干部新动能。

陆凡强调，干部轮岗是反腐败工作的迫切需要。从贪腐案例看，他们有一个共同特点，就是长期从事某一重要岗位的工作，滋长了贪腐的思想，也给了居心不良的人可乘之机。

长期在某一地从事“一把手”工作，使得某些同志“地盘”观念变重、“抓权”意识变强，久而久之，把工作岗位赋予的职责当成了个人的权力，不断自我膨胀，形式主义、官僚作风随之而来，严重影响了工作作风，产生了巨大的廉政风险。

权力过度集中也方便了居心不良的人，只需要“搞定”个别干部，就可以获得巨额的回报，促使他们使尽浑身解数拉拢腐蚀。自我认知的错位加上各种利益的诱惑，令很多领导干部就是这样一步步走向了贪腐的不归路，给我们的事业造成了不可估量的损失。

最后，陆凡提出，省财政厅长孙国仁调整为省审计厅厅长，省自然资源厅厅长刘青云调整为省财政厅厅长，常务副厅长于伟洪提拔为省自然资源厅厅长。

对于这个财政厅长，骆施玉也有些不满意，工作上很受掣肘。但再不满意也是她提拔的干部，对于更换他是心不甘情不愿。

无奈陆凡几次和她沟通，还给了一个市长和两个厅长的“宝座”，骆施玉只能答应，毕竟这是陆凡“转正”后第一次调整干部，是树权威的时候。而且他俩的合作关系正处于“蜜月期”，不值当因为这点“小事”弄的不愉快，一把手的权威还是要维护的。

陆凡关注的是省直部门一把手，和市委书记、市长、市委副书记，顶多加个常务副市长，再就是个别优秀的领导干部，所以这次调整的范围均在此列。

人事调整方案一致通过后，陆凡强调道：“请组织部尽快向上级部门备案，事急从权，调整的干部要尽快出文，让他们立即到岗履职。提拔的干部要尽快履行程序，可以先到岗主持工作。等悠扬从燕城回来，咱们就召开省委常委会。

还有，后续空缺岗位的调整也要列入议事日程，组织部尽快物色合适的人选，要充分征求施玉省长和各位常委、副省长的意见，公平、公正、公开的选人用人。”

6月27日上午，省委组织部派出6个考察组，分赴各市和省直部门进行人事考察。省委组织部部长商悠扬亲自带着人事调整方案前往燕城，下午就顺利返回。