要是没有人，那不管是一个城池也好，或是一个公司也好，那都是一个虚无且没有意义的存在。

而只有足够的人数，那才能创造与打造出更多的奇迹与盛世。

要是让一个人、乃至整个城池的公众都对这个城池失去了信心，与呵护与创造的心态，那这个城池距离灭亡也就不远了。

所以爱戴城池的公众，并让城池之中的公众拥有一个健康的身体以及健康的心态，并能真正快乐且幸福的生活每一天，这才是我们作为莫离城管理者要追求的。

同样也是莫离城能走向辉煌的基础因素。

要是我们这些管理者‘无法给予莫离城公众幸福与安康。

那莫离城的公众’自然不会爱戴我们这些管理者与整个莫离城，到时同样也会有人像我们这样想要改变那些不公的事实，或是不平等的现状。

所以我们一定要认清，我们现在为什么要做这些事，以及做这些的真正意义。

要是我们连这一点都做不到，那我们将失去了我们现在所做这些的真正意义。

所以，这一项规章制度是必须存在的，同样也是莫离成新生的基础。

至于这项规定的具体细节，比如工作时间，酬劳以及惩罚，这些我就不多说了。

相信在座的各位，只要根据本心，并按照设身处地的去想这些事，那最后一定能探讨出最适合的规定与惩罚制度。

当然，我们在想着这些时，也是要真正的设身处地，而不是只凭着想象，就认为自己想象的这些就绝对是正确的。

毕竟那些没有经历过的事，我们只是想象，那也只是想象而已，根本算不得准，

而就算非常接近，也绝对会有一定的差距。

不过我相信在座的各位中，绝对有人经历过这方面的事。

所以凡是经历过这些事的，你们都需按照自己的真实感受来提出相应的意见与看法。

不要因为自己的这些看法‘是否会遭到他人质疑，就对自己的这些看法持否定意见。

你们只要把为何这样想，这样想又是为何、清清楚楚的摆出来。

那等你们说完后，相信到时大家根据你讲述的这些，设身处地的带入其中，