研发团队感受到了巨大的压力，但也充满了动力。他们日夜奋战，不断尝试新的技术和设计，终于在几个月后推出了一款具有划时代意义的新产品。

这款产品融合了最新的科技和人性化的设计，一经推出便引起了轰动。订单如雪片般飞来，李氏集团的生产线再次忙碌起来。

然而，随着业务的快速扩张，人力资源的问题逐渐凸显出来。由于工作量的大幅增加，员工们开始频繁加班，身心疲惫，工作效率和质量都有所下降。

“李总，员工们的抱怨越来越多，很多人都表示不堪重负，甚至有一些员工已经提出了辞职。”人力资源总监忧心忡忡地说道。

李轩意识到问题的严重性，他立即召开了管理层会议，商讨解决方案。

“我们不能只关注业务的发展，而忽视了员工的感受。要适当增加人手，合理安排工作任务，同时提高员工的福利待遇，让大家能够安心工作。”李轩说道。

公司开始大规模招聘新员工，并对现有员工进行培训和晋升，调整薪酬结构。员工们的积极性得到了极大的提高，工作效率和质量也随之提升。

就在李氏集团蒸蒸日上的时候，一场全球性的原材料短缺危机爆发了。由于供应不足，原材料价格飙升，给公司的生产成本带来了巨大的压力。

“李总，按照现在的原材料价格，我们的利润将会大幅缩水，甚至可能出现亏损。”财务总监说道。

李轩陷入了沉思，他知道这是一个严峻的挑战，但也可能是一个机遇。

“我们不能坐以待毙，要主动寻找替代材料，同时加强与供应商的合作，争取更有利的价格和供应条件。另外，看看能否通过技术创新，减少对某些稀缺原材料的依赖。”李轩果断地说道。

经过艰苦的努力，公司成功地找到了一些替代材料，并且通过技术改进降低了原材料的消耗。虽然过程充满了困难，但李氏集团最终挺过了这次危机。

与此同时，李轩也在积极寻找新的市场机会。他发现海外市场对公司的产品有着巨大的需求，于是决定拓展国际业务。

“这是一个风险与机遇并存的决策，但我相信，只要我们做好充分的准备，就一定能够在国际市场上取得成功。”李轩在董事会上说道。

公司组建了专门的国际业务团队，进行市场调研和渠道开拓。经过一段时间的努力，李氏集团的产品成功进入了几个海外国家，并且受到了当地消费者的欢迎。

在这个过程中，李氏集团也遇到了各种文化差异、法律法规和贸易壁垒等问题。但李轩带领团队逐一克服，不断调整策略，使国际业务逐渐走上正轨。

经过几年的发展，李氏集团已经成为了行业内的领军企业，不仅在国内市场占据了重要地位，在国际市场上也有了一定的影响力。

然而，李轩并没有满足于现有的成就。他深知市场的变化无常，只有不断创新和进取，才能保持领先地位。

“我们不能骄傲自满，要继续加大研发投入，推出更多引领行业发展的产品。同时，要加强企业的社会责任，为社会做出更大的贡献。”李轩在公司的战略规划会议上说。

在李轩的带领下，李氏集团向着更高的目标迈进，不断书写着辉煌的篇章。于现状，要敢于创新和突破。成立专门的团队，进行市场调研和技术研发，尽快制定出详细的方案。”李轩说道。

就这样，李氏集团在李轩的带领下，又踏上了新的征程。