于是，李氏集团投入大量资源，研发相关产品。

在研发过程中，遇到了技术难题，研发团队日夜攻关。

“李总，这个技术瓶颈一直无法突破，我们尝试了很多方法。”研发负责人焦急地说道。

李轩鼓励道：“不要灰心，我们可以邀请外部专家一起研究，集思广益。”

经过不懈的努力，终于攻克了技术难题，新产品成功问世。

然而，新产品的推广又遇到了阻碍。

“李总，经销商对新产品不太感兴趣，认为市场风险太大。”销售经理说道。

李轩决定亲自走访经销商，介绍产品的优势和市场前景。

“张老板，这款产品是未来的趋势，只要我们一起努力，一定能打开市场，获得丰厚的回报。”

在李轩的努力下，部分经销商被说服，开始尝试推广新产品。

随着时间的推移，新产品逐渐受到市场的认可，销售业绩节节攀升。

李氏集团终于走出了困境，迎来了新的发展机遇。但李轩并没有满足于现状，他开始思考如何进一步提升集团的竞争力，实现可持续发展。

他决定引入先进的管理理念和技术，对集团进行数字化转型。

“数字化转型是未来的方向，虽然过程会很艰难，但我们必须迈出这一步。”李轩在高层会议上说道。

在转型过程中，遇到了员工的抵触和技术的难题。

“李总，很多员工不习惯新的系统和流程，工作效率反而下降了。”

“李总，技术对接出现了问题，需要更多的时间和资金来解决。”

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李轩一方面加强培训，帮助员工适应新的工作方式，另一方面加大技术投入，解决出现的问题。

经过一段时间的努力，数字化转型初见成效，集团的管理效率大幅提升，成本进一步降低。

就在李氏集团蒸蒸日上的时候，行业内出现了新的竞争对手，他们以低价策略迅速抢占市场份额。

“李总，这个新对手来势汹汹，我们的市场份额又受到了影响。”

李轩冷静地分析道：“他们低价策略不可持续，我们要坚持品质和服务，同时优化产品线，推出更具性价比的产品。”

在李轩的带领下，李氏集团沉着应对，不断创新，始终保持着行业领先地位。

经过多年的拼搏，李氏集团终于从一个风雨飘摇的企业，成长为一个备受瞩目的行业巨头。

李轩站在集团大楼的顶层，望着远方，心中充满了感慨和自豪。