与此同时，在与[国际艺术院校B]的学术合作项目中，也因为文化差异出现了一些小摩擦。

“新文，在研究项目的推进过程中，我们和对方在研究方法和学术观点上存在一些分歧。他们更倾向于实证研究，而我们习惯采用理论与实践相结合的方式。”负责该项目的同事说道。

新文思考片刻后说：“组织双方的研究人员进行一次线上研讨会，各自阐述自己的研究方法和学术观点，互相学习借鉴。寻找两种方法的互补之处，制定一个更完善的研究方案。”

在新文的协调下，线上研讨会顺利举行。双方研究人员在交流中增进了对彼此文化背景下学术研究方式的理解，最终共同制定出了一个融合双方优势的研究方案。

“新文，通过这次研讨会，我们和[国际艺术院校B]的合作更加顺畅了。大家对彼此的文化和学术理念有了更深入的了解。”负责该项目的同事兴奋地汇报。

新文欣慰地笑了：“这就好。在国际合作中，文化差异不可避免，但只要我们积极沟通、相互理解，总能找到解决问题的办法。”

经过一系列的努力，公司在应对国际合作中的文化差异方面取得了显着成效。与[国际古董收藏机构A]的修复项目顺利推进，与[国际艺术院校B]的学术合作也进展良好。

“新文，现在国际合作项目因为文化差异产生的问题越来越少了，团队成员在应对文化差异方面也更加得心应手。”小林高兴地说道。

新文笑着说：“这是大家共同努力的结果。文化差异是国际合作中的一道坎，但只要我们用心去跨越，它也能成为我们提升自身、丰富文化内涵的契机。以后我们还会面临更多国际合作，要继续保持这种积极应对的态度。”

通过这次应对文化差异的经历，新文深刻体会到，在全球化的商业环境中，理解和尊重不同文化之间的差异，是实现有效国际合作的关键。而家人的支持和鼓励，始终是他在面对困难时坚持下去的动力。