第16章 贡献点、月俸机制

“少主,这招杀鸡儆猴用的妙啊!经过今日这事,三脉族人将会被我们主脉所掌控!”许梁那严肃的脸上露出笑容!

“这只是第一步!”许清微微一笑,“三爷爷,接下来就看你的了,这些支脉弟子懒散不说,一个个不思进取,这股风气必须杜绝,还得麻烦三爷爷多多操劳!”

“少主放心,别的不说,教育族中弟子这事,老夫在行!”

许铭笑着保证!

许清点点头,接着道:“可以重点照顾一下落雁一脉,这一脉族人足有百人,是其他两脉的两倍之多,而这一脉实力提升了,也能让其他两脉族人看到希望!”

“另外从三脉中遴选出脉主,以及支脉长老,给相应资源,用来管理三脉!”

“有时候一味打压不是解决办法,反倒是多给一些甜头,才能激发族人的好胜心,当然这一切需要三爷爷把控一个度,必须控制在一个良性的竞争中!”

“好!”许铭应下!

“这方面,许杰堂伯也要使使力,多出一些任务,最后让江哥他们起个带头作用!”许清又道!

“少主,这是我这个月所制定的贡献点简章,你过目!”许堂闻言,取出一卷卷轴!

不多时,许清便将卷轴上的内容看了一遍,很是满意!

这份卷轴上,下至淬体丹,上至玄品顶级之物,都罗列出了相应的贡献点!

比如一枚淬体丹,需要一个贡献点;一件顶级玄宝,则需要九百到一千的贡献点!

还有任务,比如猎杀妖兽,根据等级,给出相应贡献点,又或者去矿产、田庄出任务,根据年限、所接工种,给出贡献点等等,还有护送、经营家族产业等等!

若有族人立大功,那所得贡献点更是多多!

“辛苦堂伯了,这份贡献点简章很不错!尽快公布出去吧!”许清笑道!

“是,少主!”

“此外,从今天开始,族人月俸加入贡献点,而且随着族人回归越多,我对相关职务任命也有规划!”

“自今日起,族中分普通族人,管事,执事,普通长老/支脉长老,各脉脉主/七堂长老,堂主/长老团成员,太上长老,族老,族长!”

“其中普通长老与支脉长老地位相同,各脉脉主与七堂长老地位相同,堂主与长老团成员地位相同!”

“年轻一辈,则分普通、精英、核心、真传、序列、少主六个级别,少主便由序列之中遴选而出!”

“此外,族中若招供奉,其地位可等同普通长老一级,若实力强大者,可最高等同脉主这一级!”

“另外,族长拥有一票否决权,即可以在重大事情上,一票否决长老团的决定!”

说到此话的时候,许清看向许铭几位长辈!

小主,

许铭等人神情一震,如此一来,族长的权力将被无限拔高,他们一时间个个皱起眉头!

倒不是他们贪恋权力,而是这等决策将会影响深远,许清他们不担心,他们担心后代若是出了个昏聩的族长,那后果不可设想!

“当然,为了防止后代出现族长随意使用一票否决权,族长每年只能使用一次!”

所谓一票否决权,不过是在形势上提高族长权威的一个手段而已,只要实力强大,谁敢说一个不字?

而今后的族长,便是从一众序列之中遴选而出,这是镇压一代的妖孽存在,以后压服一众长老不是问题!