朔风城仍在坚守、叶秋将军无恙的消息，虽然被叶明严令暂时封锁，未在朝堂公开，但这股暗涌的振奋感，依旧如同强心剂般，悄然影响着以叶明为核心的小圈子。

压在心头最重的那块巨石似乎松动了一些，让叶明得以将更多的精力，投注到眼前错综复杂的棋局之中。

京兆府东西两市试行吏员考绩法的章程正式颁布了。

如同投入滚油的一滴水，顿时在两市胥吏圈子里炸开了锅。反应比叶明预想的还要激烈几分。

以往，他们靠着盘根错节的关系和熟稔的“规矩”，虽地位低下，却也各有各的捞油水、混日子的门道。

如今这“量化任务”、“绩效评分”如同一道道枷锁，要将他们的一切行为暴露在阳光之下，收入也与那些枯燥的数字直接挂钩，这简直是要断了不少人的“财路”和“懒路”！

几个把持两市关键位置多年的老吏头目，表面上对府衙的命令唯唯诺诺，背地里却聚在一起，怨声载道，商议着如何阳奉阴违，给这新规矩使绊子。

“什么狗屁绩效！老子在这西市干了二十年，谁不卖我张驼子几分面子？现在倒好，要按他娘的什么‘处理纠纷数’、‘街面整洁度’来算钱？呸！”一个绰号“张驼子”的市署老吏骂骂咧咧。

“就是！东市那边王扒皮也说了，咱们得拧成一股绳！他不是要‘量化’吗？咱们就给他‘量化’看看！该管的不管，不该管的乱管，把水搅浑，看他还怎么评！”另一个尖嘴猴腮的吏员附和道。

这些暗地里的抵触，很快通过韩猛布下的眼线，传到了叶明耳中。他并不意外，改革必然触动利益，引来反弹是常态。

“让他们闹。”

叶明对负责具体推行的京兆府官员吩咐道，“严格按照章程执行记录，他们越是消极怠工、越是故意捣乱，记录在案的‘劣绩’就越多。”

“第一次，警告；第二次，扣罚薪俸；第三次，直接调离岗位，永不叙用！空出的位置，正好从那些愿意按照新规矩做事、表现积极的年轻吏员中提拔补充！”

他态度强硬，毫不退让。他知道，对付这些积年老吏，怀柔往往无效，唯有以更坚定的决心和更严格的执行，才能打破他们抱团设置的壁垒。