“请入席。”

给媒体留足了三分钟的拍摄时间，安德鲁-托方在助理的提醒下开口说道。

“像我们之前提到的那样，每个媒体拥有一次提问机会，啊……先从最右边开始吧。”安德鲁-托低头看了一眼身前的媒体座位区安排，“《综艺》杂志是第一个，安琪莉。”

安德鲁向坐在第一排最远端的黑人女记者安琪莉-杰克逊点头致意，这位是联合艺人经纪公司的老朋友，在就职于《今夜娱乐》时，拿过两个日间艾美奖的她就是UTA合作密切的媒体伙伴，到了《综艺》杂志，也是由她来负责绝大部分与UTA有关的报道。

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“我的问题给齐默先生。”御用记者当然是给UTA的首席执行官留出发声机会，“齐默先生，首先我想恭喜UTA获得1.9亿美元的融资。在机构获得如此规模的注资后，对于下一步的发展，您有什么具体的规划？”

“感谢你，安琪莉，这对于UTA来说确实是一个重大喜讯。等等，让我把这个弄好。”杰瑞米-齐默身子前倾，不停调整着麦克风，似乎是想要找到最完美的发声位置。

“OK，搞定了这坏小子……1.9亿美元对于任何公司、任何组织来说都是能够帮助它们取得长足进步的火箭助推器。对于UTA来说，这笔资金将主要被用在以下几个方面。第一是人才获取，人才是娱乐工业的核心，不管是制作人、唱作人、编剧还是导演，这项投资将使我们能够获取和吸引更多的人才，并通过我们更加强大的资源库为他们获取更多商业机会，实现他们的职业规划，就像我在刚才的演讲中提到的那样。”

杰瑞米-齐默是一个手势型演说家，他必须得不停地变换各种手势才能进行有效沟通，刚才读稿的时候还不甚明显，现在脱稿回答时，坐在齐默旁边的韩易感觉对方在结印。

“第二是我们会将资金投入到技术革新上，科技正在改变娱乐业，而我们需要站在这场变革的最前沿。通过这笔投资，我们计划开发和实施新技术，以增强两端的用户体验并精简我们的运营体系。”

不管是垂首站在一侧的吉姆-伯库斯还是坐在台上的道格拉斯-勒庞和韩易，都敏锐地捕捉到了杰瑞米-齐默这句话的关键词，‘精简运营体系’，利用科技精简的这一部分，会是谁的势力范围呢？

“第三是国际扩张，我们已经在美国拥有强大的影响力，但是在海外还有非常广阔的未开发市场。通过这笔投资，UTA将进一步提升我们的国际影响力，尤其是在娱乐需求不断增长的欧洲和亚洲。”

“这意味着UTA将开始寻求收购两个地区的演艺经纪公司吗？”安琪莉追问道。

“我们可以看看，可以看看接下来会发生什么。”杰瑞米-齐默没有给出明确答案，他可以在新闻发布会上畅谈方向，但是具体的决策，最终还是要到董事会上过案，特别是要经过身旁两个新股东的首肯。收购目标已经找到，齐默也有自信让海外资产变成他的另一支军团，但这一切都需要徐徐图之。

“第四是内容创作，对影视内容的包装与扶持是UTA一直以来的强项。我们计划加大开发和制作自有内容的力度，包括电影、电视节目和数字媒体……最后一点，我们将寻求建立与娱乐行业里其他公司，特别是其他领域领先企业的战略伙伴关系。这些伙伴关系可以帮助我们扩大业务范围、增加市场份额，并为我们的客户提供更多机会。”

“感谢齐默先生……下一家媒体，洛杉矶时报。”

“大卫-吴，洛杉矶时报。”这是一张带有典型ABC特征的华人面孔，“这个问题给到两位投资人，道格拉斯-勒庞先生与韩易先生。联合艺人经纪公司以多样化业务闻名，对于二位来说，哪个业务板块是你们最为关注的增长点？在你们看来，哪些领域能成为未来引领UTA高速增长的现金牛？”

“很好的问题，大卫。我先来谈谈我的看法。”道格拉斯-勒庞目光首先与韩易交汇，在得到后者‘你先请’的眼神提示后，他才笑着回答道，“作为联合艺人经纪公司的投资者，我非常关注UTA的各个业务板块的增长潜力。然而，如果必须选择一个最具潜力的板块，我会选择数字媒体和在线内容创作。”

“在柏汇资本看来，数字媒体和线上的用户自制内容创作是未来娱乐产业的核心，随着数字化和互联网技术的发展，这个领域的需求和市场规模将指数级扩大。UTA可以利用自身在传统娱乐业务领域的经验和资源，积极发掘新兴数字平台和社交媒体，进一步扩大数字媒体业务的版图。”

“当然，国际业务也是UTA未来的重要增长点之一。同时，就像齐默先生说的那样，技术创新和数字化转型是势在必行的内部变革，至于如何完成这一点，我想接下来我们会跟UTA保持密切沟通。我和韩先生都会运用我们在资本管理和企业运营方面的经验，帮助这家机构平稳推进到下一个发展周期。”

道格拉斯-勒庞的回答里，前三分之二的内容都无关紧要。数字媒体和用户自制内容当然是风口，这是在场所有人都知道的事情，无须再提。最后的一段话对于利益相关群体来说才是关键，这相当于是道格拉斯-勒庞给各方先吃了个定心丸——这次收购，不是杰瑞米-齐默引入的刽子手。公司架构可以变，但具体怎么变，还等大家一起坐下来把牌打清楚。

“韩先生，到你了。”

“如果我说，每个业务板块都相当重要，听上去像是陈词滥调。”韩易沉吟片刻，才缓缓说道，“但事实正是如此，联合艺人经纪公司需要的，不是把某个板块割裂出来作为下一步发展的领头羊。我和勒庞先生都清楚，我们投资的是被称为‘The Big Four’的好莱坞四大演艺经纪公司之一，我们想要的，是看到它均衡发展，在每一条涉及的业务线上都有显着的增长。而想要做到这点，必须通过跨部门的有效协作。”

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跨部门协作。

道格拉斯-勒庞微微颔首，打开身前的矿泉水饮了一口。吉姆-伯库斯眯起眼睛，眼角泛起一丝皱褶。杰瑞米-齐默偏过脑袋，双手交叠放在身前，表情显得异常认真。而作为发布会主持人的首席运营官安德鲁-托，更是用手将身前的话筒按下，似乎是不想让杂音打扰韩易接下来的发言。

“一个公司发展到如此规模，业务板块之间常常存在着信息壁垒和工作流程不匹配的问题，而这会严重迟滞内部的工作进度以及对外合作的有效开展。不同部门之间拥有不同的专业知识和技能，当然也有独属于每个圈子的人脉资源，跨部门协作可以促进这些知识、技能和人脉的交流和融合，从而创造出更具创新性和竞争力的产品和服务。”