人才市场里人头攒动，空气中弥漫着求职的焦虑和期待。鲁悦和汪泽穿梭其中，一份份地翻阅简历，却始终找不到符合要求的人选。不少应聘者在看到鲁悦公司的招聘信息后，都露出犹豫的神色，低声议论着什么。

“他们的薪资待遇比我们高出一大截，难怪招不到人。”汪泽指着隔壁展位，一家与鲁悦公司存在竞争关系的企业，正高调地宣传优厚的待遇，吸引了大批求职者。

鲁悦眉头紧锁，竞争对手的举动显然是有意为之，目的是抢夺人才资源，阻碍她的公司发展。她深吸一口气，强迫自己冷静下来。“看来人才市场这条路走不通了。”

回到公司，鲁悦决定改变策略，尝试直接联系一些行业内有潜力的人才。她翻开通讯录，拨通了一个号码。

“您好，我是鲁悦。”

“鲁总，久仰大名。”电话那头传来一个略显冷淡的声音。

鲁悦开门见山地表达了自己的招聘意向，并详细介绍了公司的发展前景和提供的待遇。然而，对方只是敷衍地回应了几句，便以已经有其他安排为由婉拒了。

接下来，鲁悦又联系了几位目标人选，得到的回复却大同小异。她意识到，竞争对手已经提前一步与这些人接触，并许以更高的薪资和更好的发展机会。

“难道真的没有办法了吗？”鲁悦疲惫地靠在椅背上，揉着太阳穴。

汪泽见状，心疼地递上一杯咖啡。“别着急，我们再想想办法。”

鲁悦接过咖啡，抿了一口，苦涩的味道在口中蔓延开来，如同她此刻的心情。人才的争夺是一场没有硝烟的战争，稍有不慎就会满盘皆输。

这时，办公室的门被敲响了。一个年轻的男子走了进来，他是前几天来面试的李新员工，刚毕业的大学生，对鲁悦的公司表现出浓厚的兴趣。