第二天上班，钱橙先去问了秦淮，他和许律现在怎么分工的。

许律提出来的问题很正确，但不适用于瞳画。

例如跟发行渠道的合同上，钱橙向对方让渡了部分权利，换取了价格的让步。

但许律不知道，她也没必要知道。

本来合同的审核跟她没有太大的关系，但她觉得秦淮让步太快了，风险把控过于疏松。

周末她不想看这些消息，就设了免打扰，而且孟从理在群里已经表过态了，以秦淮的意见为准。

秦淮现在一头包。秦淮自己的客户不想让许律染指，但老板又把她分派下来。许律作风偏硬朗，秦淮是在原则和底线之上偏客户导向，因此两人渐生嫌隙。

且许律不像秦淮之前带的赵律和刘律，秦淮对她的态度很谨慎，不让她介入太多沟通。

而许律，也觉察到秦淮对她的防范，两人之间形成了隐隐竞争的态势。

一来二去，就发生了周天在群里的争执。

“我要换人。”钱橙听完了秦淮的解释，提出自己的要求。

之前的刘律和赵律就很好，没道理为了乙方的关系户，耽误了甲方的工作。

钱橙是花了钱的，所以要求提得理所应当。

“我跟老板沟通下吧，对了，许律联系了昂托的梁律。”说到这个，秦淮脸疼：“但是她这种主动开发客户的行为，我说不了她，合伙人也是支持的。”

“知道了，昂托没兴趣跟她合作。”

“嗯，过阵子她应该会独立带团队。”言下之意，她的后台给她找了个好的载体，吸不到血，自然不会让她屈居秦淮之下。

“反正这个人换掉，我不