黎均禄还在幻想着明年的科研经费能翻两到三倍，因为根据他的消息渠道，上头对他的报告非常感兴趣，而且很多人都极为重视和认可，主张大力扶持这个项目。

一旦科研经费能翻上两三倍，黎均禄就能大肆招兵买马，不但有底气将那碍眼的师弟夏仁良扫地出门，更有把握在三年内将“石墨烯-碳纳米管异形结构技术”攻克，彷制出“T状异形碳纳米管”，到时就基本上有法子向上头交代了。

至于万一未能如期在三年内研究出90nm工艺制备的碳基芯片？那更好解释了，科研工作本身就具有不可确定性，如果所有科研工作都能按计划完成，那还需要日以继夜地攻关难题干嘛？反正只要到时把报告做得漂亮点，表示进展虽然有点延误，但前景光明，关键的技术难点已攻克云云——诸如此类的做法黎均禄熟悉至极，他有十足的信心以各种宣传大势和“画大饼”，使得上头不得不答应继续追加经费。

这也是他接手南大芯片技术研究所以来，一直在高调做宣传的原因。

只是黎均禄怎么也没想到，变故会来得如此突然，先是专项工作组不打招呼就来到了研究所，直到门卫报告，黎均禄才知道这事，根本来不及做任何的准备工作。

面对专项工作组的各种提问与质疑，以及对所里的研究人员进行逐个谈话问询，真相很快就水落石出。

一个星期后，处罚结果出来了。

黎均禄瞬间从天堂掉落地狱，不但因为学术造假从南大芯片技术研究所负责人身份一撸到底，连教授的任职资格也被开除了，直接被南大扫地出门，前途尽毁。

较之黎均禄的又悔又恨，夏仁良的心情也不好受，虽然因为有充足的证据证明他执笔时的报告版本并没有弄虚作假，使他免于处罚，但“知情不报”，使得他也没受到任何的嘉奖，算是功过相抵。

这些倒是小事，关键是南大芯片技术研究所的名誉受到了极大的影响，从今年起三年内，南大芯片技术研究所成为“重点监管对象”，不但科研经费削减了20%，所有提交的课题报告和经费申请更是会受到重点核查，一旦被发现再有弄虚作假，就会被从重从严处罚，研究所甚至可能会被直接关门大吉。

这个研究所是老师郭元标院士的心血，向来是老师的骄傲，夏仁良简直不敢想像老师知道这事后会受到怎样的打击，他唯一能做的就是召集众人，再三叮嘱不许将此事告知还在疗养的郭院士，能瞒多久算多久……

傍晚，夕阳西下，夏仁良拖着疲惫的身体推开了家里的大门，今年刚上初中的儿子正在埋头做作业，妻子倒是脸露喜色地迎了上来：“仁良，听说姓黎的被开除了，你现在是研究所的临时负责人了？”

夏仁良默默点头，因为黎均禄被开除，他作为副手便自动成为了研究所的临时负责人。

妻子欢天喜地：“太好了，你终于熬出头了，早就说那个姓黎的不走正道，迟早都会落得这样的下场！哼，如果你听我的话，早早就写举报信，说不定还能因为大义灭亲而受到表扬呢。”

夏仁良不耐烦道：“不要说了，他终究是我师兄，他犯了错我要反对就当面反对，写什么举报信暗箭伤人？而且现在研究所受到了处分，大伙儿的士气都很低落，情况很糟糕，说不定有些骨干要走了。”

经费一减，研究人员的工资待遇自然只能降下来了，甚至要辞退部分人，不然没法子保证正常的研究工作开展，若是接下来一年没什么成果拿出来，后年的经费还会进一步削减，陷入恶性循环。

按夏仁良的本意，自然是宁愿辞退一些水平不行滥竽充数的技术人员，但研究所是挂南大名下的，技术人员的人事管理都由南大负责，那些老油条背后都有着错综复杂的关系，不是他想辞退就能辞退的，最大的可能是一个都不辞退，将大伙儿的工资待遇都降下来。

这样导致的结果也很明显，对于那些技术骨干来说，收入降了，研究所的前景又不明朗，自然要跳槽了，只要有水平哪里不能做研究？

连夏仁良自己，如果不是有老师的恩情在，对研究所也有很深的感情，怕早就跳槽了，凭他的技术水平，哪怕不当这个南大教授，到芯片大厂里起码能拿到比现在多一倍的工资收入。

“朝我凶什么凶？整天老古董的思维，都不像是个三十六岁的人，更像是个古旧的老头子。”妻子不满地都囔着，去了厨房忙活。

夏仁良坐在沙发上，揪住头发，眉头紧锁。

他是个纯粹的科研人员，对这些行政方面的事实在不算擅长也没什么兴趣，黎均禄又什么事情都没交接就拍拍屁股走了，此时让他骤然接手研究所，又恰逢这样经费削减的低谷期，千头万绪都要重新理顺和解决，尤其是怎样力保研究资金，使得“T状异形碳纳米管”能在三年内按计划彷制出来，就够他头疼了，更别说安抚其他技术人员，想方设法留下骨干人才……