“林总,最近部门之间的沟通顺畅了很多,工作效率也有所提高。”一位经理汇报说。
林微笑了笑:“这只是开始,我们还要继续努力。”
然而,新的问题又出现了。
“林总,在一些关键决策上,不同文化背景的员工还是存在很大的分歧。”一位高管说道。
林微召集相关人员进行深入讨论:“我们要以公司的整体利益为出发点,求同存异。”
在解决一个又一个问题的过程中,团队逐渐重塑。
“林总,现在大家的团队意识明显增强了,工作氛围也更加和谐。”人力资源经理说道。
林微感慨地说:“这是大家共同努力的结果,我们要保持下去。”
未来的路还很长,但林微相信,通过文化融合,团队一定能够不断强大,为公司的发展创造更大的价值。