第202章 新地征辰

“林总,新的系统操作复杂,员工们需要更多的培训和时间来适应。”人力资源经理向林微汇报。

林微果断决定:“组织专门的培训课程,邀请专家进行指导,同时设立激励机制,鼓励员工积极学习和应用新技术。”

与此同时,开拓海外市场的计划也在紧锣密鼓地筹备中。

“林总,我们对几个目标市场进行了深入分析,发现当地的竞争非常激烈。”市场部的调研人员说道。

林微鼓励大家:“不要被困难吓倒,我们要找到自己的优势和差异化,制定针对性的营销策略。”

经过几个月的努力,公司的数字化转型初见成效,运营效率显着提高。

“林总,新的系统上线后,我们的生产周期缩短了,成本也降低了不少。”生产部经理兴奋地说道。

林微笑着说:“这只是开始,我们要不断优化和完善。”

在海外市场的开拓上,也取得了一定的突破。

“林总,我们成功与一家当地的经销商达成合作,产品即将进入当地市场。”销售部经理带来了好消息。

林微说道:“这是个好的开端,但要密切关注市场反馈,及时调整策略。”

随着公司的不断发展,林微也更加注重人才的培养和团队的建设。