听到老战友已经回归，赵南星来到陈有年公房，商量着说：

“我正考虑，要不要在考功司内部，跟风发起对林泰来的抨击和弹劾。”

陈有年毫不犹豫的答道：“万万不可！现在反对林泰来的人这么多，不差你一个，你完全没必要以身涉险。”

现在林泰来是赵南星的顶头上司，赵南星对这种情况极为难受，未免有点心急。

陈有年又耐心劝道：“过去的教训表明，面对林泰来一定要有耐心。

遇事宁可多看一会儿，也不能急于求成。就如这次来说，焉知林泰来没有设下陷阱等着你？

近些年来我们同道损失惨重，已经不能再继续受创了。

故而当前尤其要稳住，以自保为要务，凡事安全第一。”

赵南星最终还是接受了陈有年的劝告，“那这次就什么也不做了，不给林泰来可趁之机。”

他已经被降到主事了，这已经是六部里级别最低的属官了，再降就只能去外地当知县了。

可以说，完全没有抗风险能力，还是老实点。

陈有年又安抚说，“我们并不是什么也不做，而是要在制度框架内，堂堂正正的向前推进。”

陈有年指的就是将要召开的吏部部议，主题肯定就是初步拟定候选人名单。

在六部的部议里，以吏部的部议最为重要，或者说最为被人关注。

因为吏部部议讨论和决定的人事动向，对其他部门影响力巨大。

户部情况有点类似，对其他部门也有巨大影响力，所以户部在六部能排第二。

在这特殊时期，参加人事问题部议的人员不多，有右侍郎王用汲、文选司郎中陈有年和文选司员外郎、以及考功司郎中林泰来。

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这是林泰来第一次参加部议，比较可惜的是，在人事选用方面，他的发言权重并不高。

毕竟这是文选司的主力业务，考功司只能算是协助部门。

所有官职都有一定任职条件，越是重要的官职，任职条件越苛刻。

如果弄不清任职条件，胡乱推荐人选，那是要闹大笑话的。

比如说朝廷坐堂兵部尚书，近几十年有个惯例是由宣大总督或者蓟辽总督回朝担任。

若推荐个工部尚书迁转兵部尚书，就是非常不专业的行为。

而吏部尚书按惯例，一般由其他部二品尚书、或者同品级都御史里面迁转而来。

而且必须是资历很深的实职正二品部院堂官，资格比较浅的就不能考虑在内。

也有吏部侍郎直升吏部尚书的例子，但这是很少数的情况，不被视为常例。

王用汲放下茶盅后，对文选司陈有年说：“关于吏部部正堂，有多少合适人选？”

陈有年作为老铨政官，对人事很熟悉，立即开口答道：

“符合惯例的合适人选有刑部尚书陆光祖、工部尚书宋、南京都御史孙丕扬。”

首先这三人都是实职正二品部院堂官，其次资历都很深，分别是嘉靖二十六年、三十五年、三十八年的进士。

而相比之下，内阁申大、王二才是嘉靖四十一年进士，比上面三人都晚，王三赵四更晚。

户部王司徒没被提名，原因是“避嫌”；礼部尚书于慎行没被提名，原因是“资浅”。

毕竟于慎行去年才当上尚书，年科是隆庆二年，比前面几个老部院堂官差的太多了。

所以陈有年提名陆光祖、宋、孙丕扬，固然是私心作祟，但在专业性上也挑不出毛病。

王用汲又问林泰来：“可有补充的人选？”

林泰来深深蛋疼，与清流势力深耕多年比起来，自己的根基还是薄弱啊。

他这边的人物里，竟然提不出资历比得上陆光祖、宋、孙丕扬的人物。

阁臣、吏部尚书与其他官职最大不同之处在于，十分讲究资历。

那些资历相差太远的，提出来只能是自取其辱。

想来想去，林泰来只想到一个左都御史吴时来资历也够老，可这是申首辅的党羽。