电话那头的人是徐思嘉，今年32岁，是李杭高中班主任的女儿。

也是达胜律所的合伙人之一。

作为一名颜值与实力并存的女性律师。

年纪轻轻就成为合伙人。

徐思嘉在业内也算小有名气了。

“我找你还能有什么事？”徐思嘉没有直接回答，而是卖了个关子。

“总不是你要离婚了吧？找我给你打官司么。”李杭开玩笑地说。

据李杭所知，徐思嘉有个大她三岁的老公，基金公司的老板。

徐思嘉扑哧一声笑了出来。

“对了一半吧，我和他已经离了。不过要是你来帮我打离婚官司，说不定我能分到更多钱呢。”徐思嘉说。

李杭的职业病，听到别人离婚了就想问案由。

不过对别人的家事，他也不好太深入的打听。

硬生生忍住了。

于是他开了个玩笑，转移话题。

“那嘉姐找我，是想要我再给你介绍一个对象？”

“你这都是哪儿跟哪儿啊。”徐思嘉哈哈大笑。

“不过我倒是听说了，你最近当媒婆应该很有心得？要是有合适的帮我留心着点也行。姐姐也不介意再谈一个。”徐思嘉半开玩笑半认真地说。

“好了好了，说正事吧。我今天打电话来是想问，你的律所还缺不缺人？我想加入你。”

李杭没想到，徐思嘉竟然会主动找上门来。

“嘉姐，你要是不来找我，估计过几天我也会联系你。”

“这么巧吗？早知道我就沉住气等你来找我了。”徐思嘉装作懊恼地说。

“不过，我还是想问问为什么？”

徐思嘉在达胜干了7年，期间应该有不少大所挖过她。

“说实话，就是薪酬问题，达胜的提点比例太高了，35%。”

而李杭的律所，提点比例只有8%。

律师自己可以获得92%的提成。

也就是说，自己打官司赚的钱基本进了自己的口袋。

而且案源机会基本还都是李杭的爆火带来的。

徐思嘉的这个理由倒是很现实，也很合理。

毕竟作为合伙人，她的年薪超百万。

提点35%就是几十万了。

“非常欢迎你，嘉姐。”李杭说。

“我手底下有几个不错的律师，我能不能一起带过去？”徐思嘉又问了一句。

“可以，当然没问题。”

徐思嘉专攻的业务领域，是劳动法。

所以徐思嘉团队的人，李杭都不认识。

不过他相信徐思嘉的眼光。