第309章 用人原则

官道奇缘 夏雨飘飘 1104 字 10天前

“再说一个大家都很关心的事,关于用人问题。最近坊间有很多传说,有人上蹿下跳,有人到处打听,动用各种关系要求进步。要求进步是好的。在这里,我说一下组织上用人的标准,第一,政治坚定。第二,想干事能干事干成事,有突出的业绩。第三,廉洁自律,干净坦荡,作风正派,群众信得过,干部中有威信。

这三条是硬框框,至于其他,可以适当放宽,在政策和法律范围内放宽。我们不搞论资排辈,不看关系不讲情面,业绩突出的可以破格提拔,这是组织原则允许的。就是要让人眼红,让人羡慕嫉妒,要树立正气,只有这样,才能激发我们的斗志,激发干事创业的积极性。

······”

关雎一口气讲了一个多小时,最后,翻开讲话稿,提纲挈领的念了几句大纲。

原来,她一直在脱稿演讲。

会议在沉闷肃穆中结束,与会人员默默的走出会场。没有人 喧哗,没有人约饭局,没有人像以前那样立即点上香烟吞云吐雾。

停车场里的小车很快散开,各自回自己的单位。会议结束的时候副书记要求立即把会议精神传达到每一个干部职工,乡镇传达到村两委成员。

林恒出来的时候碰见苏畅。苏畅问到:“你准备去哪?”

“去工地上看看吧,几天没有去了。”

“坐我的车吧,我拉着你。”

“我回来的时候咋办?还是骑上我的破摩托。”

“咋了,一开纪委会,我的车都不敢坐了, 是不是要提拔,怕有人举报你作风有问题?”

林恒一笑:“搭你的顺风车,能搭出作风问题?光天化日朗朗乾坤,只要你不把我拉进茄子地里。”

上了车,林恒说道:“苏书记, 你真命苦啊!”