正说着，来自非洲的项目负责人插入视频连线，汇报"科技下乡"计划的最新进展："目前已经在非洲建立了1000个科技普及中心，让偏远地区的孩子也能接触到最新科技。"

"这正是我们想要的影响力，"淼淼说，"让科技的力量惠及每个角落。"

会议进行到下半场，讨论转向了人才战略。光耀科技已经成为全球顶尖人才最向往的公司之一，但如何持续培养和吸引创新人才，依然是重中之重。

"我们正在全面升级'星光计划'，"人力资源总监介绍，"每年将投入100亿美元用于全球人才培养。不仅资助优秀学生，还要建立完整的人才发展生态。"

"人才是最重要的资产，"纳川强调，"要让每个加入光耀科技的人都能实现自己的创新梦想。"

一位来自硅谷的技术主管分享了他的观察："最吸引人的不是高薪，而是这里浓厚的创新氛围。每个人都能参与改变世界的项目。"

晚上九点，会议进入最后环节。纳川宣布了一个重要决定："为了公司的长远发展，我们将成立'未来科技研究院'，专注于突破性技术的研发。首期投入500亿美元，聚焦量子计算、脑科学、空间技术等领域。"

这个消息引起轰动。一位董事忍不住问："这么大手笔的投入，收益周期会很长吧？"

"改变世界需要勇气和耐心，"纳川说，"光耀科技不只是要追求短期利润，更要为人类文明的进步作出贡献。"

淼淼补充道："这也是对下一代的投资。未来属于那些敢于探索的人。"

会议结束后，纳川和淼淼来到楼顶花园。脚下是灯火辉煌的曼哈顿，头顶是浩瀚的星空。

"记得创业时的第一个办公室吗？"淼淼突然说，"只有三张桌子，设备还是二手的。"

"那时就知道你不一般，"纳川笑道，"第一次见面就说要用技术改变世界。"

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"现在真的做到了。"淼淼望着星空，"而且发现改变世界的方式有很多种。"