就在这时，公司内部出现了管理混乱的问题。由于业务的快速扩张，部门之间的沟通协调不畅，工作效率低下。慕容辰意识到，必须进行一次全面的管理改革。

他聘请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构和管理流程进行重新梳理和优化。同时，加强了内部培训，提升员工的管理能力和团队协作精神。

就在慕容辰努力应对公司的各种难题时，林羽萱也从旁人那里听说了公司的近况，心中充满了担忧。

她知道慕容辰承受着巨大的压力，担心他会因为过度劳累而垮掉。林羽萱决定不再只是在一旁观望，她主动联系了慕容辰。

电话那头，林羽萱语气急切：“慕容辰，我听说了公司的情况，我很担心你。”慕容辰强装镇定：“别担心，我能应付得来。”但林羽萱听出了他声音中的疲惫。

林羽萱来到了公司，看到慕容辰忙碌的身影，心疼不已。她找到慕容辰说：“让我帮你吧，多一个人多一份力量。”慕容辰犹豫了一下，还是点了点头。

林羽萱迅速投入到工作中，凭借着她出色的能力和敏锐的市场洞察力，为公司解决了不少难题。然而，随着她深入参与公司事务，她发现公司面临的问题比她想象的还要严重。

林羽萱担心公司的未来发展方向是否正确，担心持续的投入是否能得到应有的回报。但她没有在慕容辰面前表露太多，而是默默地与他并肩作战。

一天，林羽萱在市场调研中发现了一个潜在的危机。有一家新兴的公司正在研发一款与他们类似的产品，而且技术上似乎更具优势。

林羽萱立刻将这个消息告诉了慕容辰，慕容辰的脸色变得更加凝重。他们知道，如果不能尽快找到应对之策，公司可能会再次陷入困境。