然而，韩信并未直接回应秦子玉的问题，反而语出惊人地道:“实在惭愧，有负秦先生所望，晚辈所悟出者并非单纯的领兵之法，而是统御将帅之良方。依我所见，真正需要由我直接管辖调遣的将领仅需七位即可。其中一人充当前锋官，负责打头阵;第二位则统领左路军;第三位掌管右路军;第四位坐镇中军帐指挥大局;第五位镇守后方以防不测;第六位主管军械装备事宜;最后一位则专司粮草供应保障军需无虞。至于诸位将军麾下具体有多少士卒，我并不打算过多干涉过问，只要这七位核心将领能够听从我的号令调度便已足够。”

韩信接着解释道：“作为一名统帅，关键在于知人善任，把每个人都安排到能够发挥其才能的岗位上去，并下达明确的指令。等到战斗结束后，根据事先制定的规章制度，对有功者给予奖赏，对有罪者予以惩罚。如此而已。”

秦子玉疑惑地问：“难道统帅的职责就只是选拔将领和执行奖惩吗？”

韩信答道：“只要能把这两件事做好，那么我手下的士兵自然会越来越多，而且都能发挥出最大的战斗力。战争的本质其实就是通过关键点来带动整体局势。我只需专注于把控这个关键点，其他部众便能迅速响应，从而一举征服天下。”

秦子玉不解地追问：“那你又如何确信自己所选出的人才是最为恰当的呢？”

韩信反问：“我为何要去在意所选之人究竟是优秀还是平庸呢？”

看着秦子玉依然一脸茫然，韩信无奈地解释道：“我并不需要过分关注将领本身的素质高低，因为战争的胜负会揭晓一切答案。而我所需要做的，仅仅是提高军队整体的容错能力罢了。”

韩信如此详尽地解释一番后，秦子玉才恍然大悟。

拿眼前的汉军来说，他们久经沙场，历经无数次战斗，已经具备了相当坚实的根基。

韩信所拥有的才能，则在于他能够恰到好处地调遣这支还算听话、能大致执行军令的队伍。

更为坦率地讲，韩信毫不掩饰地道：“秦先生啊，依我之见，真正能够勇往直前、冲锋陷阵的壮士，仅需三千足矣。即便敌方有千军万马，但与我正面交锋之人，恐怕也难以超过千人之数。之所以要用三千人，实则是为了轮流上阵，确保我们始终具备强大的持续战斗力。”

至此，秦子玉总算彻底领悟了其中道理。依据安营扎寨的规章制度，每位校尉都必须划分出一片相对独立的营地。

然而，就算是一支拥有三千兵力的军队，实际上能够在最短时间内迅速响应并完成集结的人马，至多不过一千五百而已。