第100章 和联盟的合作

“那我成年之后薪资会降吗?”

“这只是新员工的待遇,二十五年以后你还是新员工吗?在这二十五年内以你的表现升职加薪了也说不定。”

这还有什么拒绝的理由呢?

“好,我签,等等,我是不是还应该跟我父母说一下。”在按下手印的前一刻,晋无忧终于想起了自己的家人。

“你将合同发给他们,他们看了就知道了。”

晋无忧已经转发过去了。

“难怪那么多人为了那一个名额这么拼命呢,我还以为联盟是一个讲情怀的地方,鼓励成员为整个人类服务。”晋无忧一边将文件发给家人。

“然后用极少的薪水和福利让人做极多的事情对吗?”

“情怀也是要靠物质支持的,没有足够的利益或是资源作为支撑,共同体联盟早就土崩瓦解了。”

“还有,他们争夺的是内部成员的名额,你是外聘人员,合同不一样,他们的待遇比你更好。”

“有什么区别的吗?”晋无忧对此有些不明白,了解自己工作内容和薪水构成才是最重要的事情,只要资金到位,一切困难都不是困难,其他的现在了解也不迟。

“内部成员可以接触的机密更多,享受的也是人族最高的培育资源,只有十年一次大比的第一名才能进入,第2至10名是外部成员,他们经过培养进入岗位后,一般是内部成员高于外部成员,但外部成员执行的危险任务不少,抓住机会转为内部成员的也不少。”

“外聘成员较为为复杂,每次大比的前两百名都可以签订外聘合同,其他的就是来自各方顶尖的人才,比如优秀的医生,业内顶尖的武器设计师,还有你。”

“大多都是服从外部成员的指挥,执行联盟安排的任务,表现特别优异者可以晋升为外部成员。”

“但是特殊的外聘成员又有特殊的待遇,比如你,小孩子成长还是非常重要的,我们既然让你做事,打扰了你的成长时光,作为补偿,我们会给你提供只有内部成员才能享受的教育资源。”

晋无忧点点头,她真的被大饼砸中了。