随着七煞阁的势力日益壮大，蓝云烟开始着手建立更为完善的治理体系。

一个组织要想长久稳固，必须有一套行之有效的管理机制。

因此，她设立了七煞阁的长老会，由资深的弟子和外部聘请的智者组成，负责审议七煞阁的重大决策，并监督组织的运作。

蓝云烟首先明确了长老会的职责和权力范围。

长老会有权对七煞阁的战略规划、资源分配、人事任免等重大事项进行审议和决策。

同时，他们还负责监督组织的日常运作，确保各项规章制度得到严格执行。为了保证长老会的决策公正，蓝云烟制定了一套严格的议事规则和决策程序。

在长老会的协助下，蓝云烟开始对七煞阁进行全面的改革和整顿。

她首先对组织的架构进行了调整，明确了各个部门的职责和分工。

七煞阁设立了情报部、武学部、后勤部等多个部门，每个部门都由一名经验丰富的弟子担任负责人。这些部门相互协作、密切配合，共同为七煞阁的发展贡献力量。

情报部在新任负责人的带领下，进一步拓展情报网络。

他们不仅在江湖各处安插眼线，还与一些神秘的情报组织建立了合作关系。

情报部的弟子们学会了运用各种先进的情报收集手段，从隐秘的暗号传递到巧妙的伪装潜伏，无所不用其极。

他们将收集到的情报进行细致的分析和整理，为七煞阁的决策提供了准确而及时的依据。

每当有重大事件发生之前，情报部总是能提前预警，让七煞阁有足够的时间做好应对准备。

武学部也焕发出新的活力。负责人精心制定了严格的训练计划，将传统的武功技艺与新的战斗理念相结合。

弟子们每天在练武场上挥汗如雨，磨练着自己的技艺。武学部还定期举办比武大赛，激发弟子们的竞争意识和斗志。