况且他更讲情义，对林沫然及「玉升」不会背叛。机遇虽得到不易，却也不可背信弃义，他不能负了自己的人品。

心静不下来，庞凤刚述职报告构思纷杂混乱，无以成型，虽粗略有了基准立意，文理上尚需精准推敲，以求保持个性风格的魅力，且需言简意赅，切中主题，要让听的人听得懂、听得明白、不艰涩、不虚浮、实在。

最后他决定不再写了，改由找几个人谈话，了解一下大家都在想啥，需要啥。

他找了不同层次的人，经过攀谈，尽管说法各有不同，归结起来不外乎希望企业有长足发展，个人得到实惠，领导善待员工，大意基本包揽在其中，听到这几方面的反映，庞凤刚不觉沉思了，那些话都是非常中肯的想法和人的起码初衷啊!

当年他还在东方建设集团公司时，他作为一名普通员工，所盼望的和他们所讲的如出一辙，比较起来又是多么近似啊！

的确，当领导的除了要为企业生存发展着想外，不要忽略为企业做事的人的感受和起码需求，更应该在乎人的潜在力量和主观作用。

有的时候体恤民情民意，反映的是当任领导的胸怀和气魄，是心灵的升华和慈爱，有了这样的善念，他才是一个值得拥戴且前程似锦的好领导。

庞凤刚虚心听取了民声民愿，心里已经找到了答案，怎样用好人，如何做好决策，选项精准事关企业之长远命运，绝对不可一意孤行，我行我素。

人贵在自知之明，不耻下问是个好习惯，贤明的领导都知道，为官一任，只顾高高在上，任由官僚浮夸肆虐，到头来必然物极必反，害人害己害企。

庞凤刚几近一生行文，伺候领导无数，但幸遇到会有众人拥戴，做个好领导实属不易，几十年过去了，有之，却鲜而不多。

他本性正直，虽不曾出任高职，倒也晓得如何做官。受命总经理一职后，他可谓竭尽全力，鞠躬尽瘁了，荣升在蒸蒸日上，尽人皆知。