在东方建设集团领导者偏执和狭隘的执政下，庞凤刚没有再善解仁义地忍耐下去，而是选择了沉默的反抗策略。他主动远离了这个令他感到无望的工作家园，毅然决然地离开，仿佛将一切都抛诸脑后。

尽管时间已经过去许久，但心中的酸楚依然还在，只是他不会再去放大这份情绪。曾经，他怀着对企业的忠诚和拯救企业的愿望，多次提出建议，充分展现了他的坦诚和忠心。

然而，孙总却选择了一种畸形而浮躁的取舍标准，缺乏根本的力度和深度。随着工程越来越多，问题也层出不穷。最终，伤心与失望重创了他的心灵，使他无法再忍受这种环境，只能选择躲避。

于是，庞凤刚离开了那个让他无比伤感的地方。

人们常说，乱世出英雄，企业之乱出奇人。然而，作为企业的最高领导者，却没有敏锐的洞察力，错失了一个能够拯救企业于危难之中的智勇超人。

这不仅是个人的遗憾，更是整个东方集团的损失。或许，如果当时能够有更多的理解和包容，结局将会完全不同。

这些年企业培养的一个财富在漠视的独断下鬼使神差地在别人的土壤里生长，发育，开花，结果。

那段揪心的往事情景，永远不会在他的心头抹去，他依然还惦记着那个曾经留下过他的青春岁月的企业，他也时时在心底里暗暗地祈祷祝愿它能顺利地度过当前面临的严峻危机，平稳地过渡到正常的经营轨道上去，殷切地盼望这家曾经是他工作过的企业能够重新焕发生机，重振旗鼓，再次取得辉煌的业绩。

就在与林沫然私下交谈之后的某一天，玉升集团公司召集全体董事开了一次董事会会议。

在这次会议上，林沫然和盘托出自己对庞凤刚的高度评价，并极力推荐他升任公司总经理这一要职。

林沫然列举了三条充分的理由来支持这个提议：首先，庞凤刚具备非凡的潜力和智慧，刚刚出道就展现出卓越的才能，成功为公司赢得了巨额订单，其造价之高、附加值之大令人瞩目；其次，庞凤刚脚踏实地，思维敏捷，策略周全，善于谋划；最后，庞凤刚具有远见卓识，擅长把握大局，勇于创新，注重细节，后劲十足。