项目的合作伙伴们开始担忧项目的进度,投资方也对江雪的管理能力产生了质疑。
而最让江雪感到压力巨大的是,上级领导也被惊动了。
上级领导得知员工罢工的消息后,怒不可遏。他立刻把江雪叫到办公室,那愤怒的眼神仿佛能喷出火来。
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“江雪,你看看你干的好事!员工为什么罢工?你怎么管理的?”领导的脸色阴沉得可怕,声音中充满了愤怒和失望。
他的话语如同重锤一般,狠狠地砸在江雪的心上。
江雪低着头,不敢看领导的眼睛。
尽管她意识到自己这次犯了大错,但她心中依然愤愤不平∶至于这么大动干戈吗?我这么做有错吗?
她的心中同时又充满了委屈和无奈,于是辩解道。
“领导,我也是没办法啊。资金危机太严重了,我只能采取这些措施来节省开支。”江雪试图解释,她的声音中透露出一丝疲惫和无奈。她觉得自己已经尽力了,却得不到理解。
“没办法?这就是你的借口?你这么做,只是杯水车薪,对缓解资金危机起不了任何作用。你知不知道,这次罢工给公司带来了多大的损失?
项目进度被耽误,声誉也受到了影响。
你必须尽快解决这个问题,否则后果你自负。”领导的语气严厉而决绝,他的话语中没有一丝商量的余地。
江雪心中涌起一股委屈和不满。
她觉得员工们太不理解她的难处了,而上级领导的反应也有点过激。
她微微扬起下巴,眼神中流露出一丝不屑,冷冷地说道:“他们就知道抱怨,也不想想公司现在的处境。
我这么做还不是为了项目能够继续下去,他们怎么就不能多一些理解呢?领导也不应该这么不分青红皂白地指责我。”
但江雪也知道,现在不是赌气的时候。她必须尽快解决这场危机,否则她的职业生涯可能就此结束。
项目陷入了停滞,每一天的延误都带来巨大的损失。
江雪心急如焚,她知道必须尽快解决这场危机,否则项目将面临彻底失败的命运。
然而,她却不知道该从何处入手。
员工们的罢工让她感到束手无策,她陷入了深深的迷茫和痛苦之中。她觉得自己仿佛置身于一个黑暗的迷宫,找不到出口,看不到一丝希望。