听到这么说。

杨帆心里也放心了一些。

毕竟他只是刚来面试而已。

今天也才第一天来。

满打满算现在到公司的总共的时间，也没有达到八个小时。

因此他对陈曦并没有什么了解。

他对陈曦的了解就是这个老板的思维和其他老板不一样。

是个非常关心员工的异类老板。

除此之外，杨帆对陈曦的了解一无所知。

而在一开始的时候。

虽然也是对这样一个关心员工的老板印象很好。

但作为一个打工人来说。

打工的最终目标和最本质的目的就是为了挣钱。

所以在看到老板竟然如此另类之后。

杨帆也不得不忍不住去担忧。

公司待遇这么好，却又不是编制公司。

那么公司的效益能行么。

毕竟大家都是人，都了解人性。

待遇这么好，难免人不会产生惰性。

因此如果下面的员工都懒惰了，混日子偷懒摸鱼了。

那么公司距离倒闭也就不远了。

到时候要么换一批员工。

要么这么好的待遇取消。

到时候不管是哪一种情况。

对于公司都是一种很大的打击。

对于员工来说更是毁灭性打击。

毕竟这么好的待遇没了，以后再去别的公司或者待遇取消，都是一种很强烈的反差。

而这个老板虽然对员工待遇很好。

但是杨帆难免会怀疑是不是老板能力不行。

例如遇到那种不会经营管理公司，只知道提高员工待遇的烂好人老板。