说干就干，傻柱立刻踏上了为资金四处奔波的征程。他跑遍了政府的各个相关部门，不厌其烦地提交了一份又一份详细的申请报告，详细阐述了园区的发展规划和面临的资金困境，希望能够得到政府的支持和帮助。

就在傻柱为资金的事情忙得焦头烂额的时候，园区内的一些企业对收取物流服务费用的提议表示了强烈的不满。他们认为这无疑是一种变相的收费行为，增加了企业的运营成本和负担。

“傻柱，企业那边的反应很激烈，意见特别大，都说咱们这是在巧立名目收费。”负责与企业沟通协调的小王急匆匆地找到傻柱，脸上满是焦急和无奈，声音也显得十分急促。

傻柱无奈地叹了口气，说道：“这也是没有办法的办法，咱们必须要跟他们把道理讲清楚，让他们明白这是为了园区的长远发展，也是为了他们企业自身的利益。如果不解决物流成本高的问题，企业的竞争力会越来越弱，最终受损的还是大家。”

为了消除企业的疑虑和不满，傻柱当机立断，组织了一场盛大的企业座谈会。在座谈会上，他耐心细致地向各位企业负责人详细说明了引入物流公司的诸多好处，包括降低物流成本、提高配送效率、提升服务质量等等。

同时，他还深入浅出地解释了收费的合理性和必要性，以及如何通过合理的收费来保障物流服务的持续优化和升级。他用详实的数据和生动的案例，让企业负责人能够直观地感受到这一举措带来的潜在利益。

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经过傻柱一番苦口婆心的解释和沟通，大部分企业终于理解了园区的良苦用心，表示愿意支持这一举措。

资金的问题终于得到了解决，物流公司顺利入驻园区。然而，新的问题又接踵而至。在运营的初期，由于双方在工作流程、沟通机制等方面的磨合不够顺畅，出现了一系列令人头疼的状况，比如配送延误、货物损坏等。

“傻柱，这可怎么办啊？企业又开始抱怨连天了，咱们得赶紧想办法解决啊。”负责物流工作的小李心急如焚地向傻柱汇报，额头上布满了汗珠。

傻柱表情严肃，目光坚定地说：“立刻与物流公司进行深入沟通，共同制定详细的改进方案，同时加强对物流配送过程的监管力度，必须在最短的时间内解决这些问题，绝不能让企业的正常生产经营受到影响。”

在傻柱的果断决策和严格要求下，经过一段时间的紧张调整和持续改进，物流配送体系逐渐走上了正轨。企业的物流成本大幅降低，配送效率和服务质量显着提高，满意度也随之节节攀升。

正当物流问题得到妥善解决，大家都松了一口气的时候，人才培养的工作却进展得异常缓慢。高校和职业院校的学生们对园区内的企业缺乏了解，对未来在这里的职业发展前景心存疑虑，因此对园区企业的招聘和实习机会兴趣缺缺。

“傻柱，这人才培养的事情可真是棘手啊，恐怕没那么容易解决。”秦淮茹看着手中寥寥无几的报名简历，忧心忡忡地说道，眼神中透露出深深的担忧。