被人事部拉去“相谈”的体验虽然不好受。

但总归比呆坐在地下室里要好。

托了这次谈话的福。

上午的时间过得没那么漫长。

午休时间。

长田去公司附近的便利店买便当。

附近的上班族把小小的店面塞的满满当当。

长田好不容易抢到一份牛肉饭。

可眼前结账的队伍已经排到拐了弯。

眼尖的他注意到自己身后，原来部门的课长正拿起一个三明治。

而对方注意到长田的目光后放下商品。退出了店外。

……

午后的日子一样难熬。

但还没等长田发作。

“精英开发室”内的另一位同事已经先爆发。

“啊！我受不了了！我现在就辞职。”

他从自己的工位跳起来。

拿起置物柜里的个人物品就冲了出去。

没人再见他回来。

过了一会，又有另外一人也做出了如此选择。

在这一个下午之内。

这间房间里有两人终于忍不下去，主动选择了辞职。

这意味着他们之前多年积攒的资历都付诸东流。

一分钱的遣散费都拿不到。

“难道我也会有这么一天？”

长田心想。

而第二天、第三天。

空出来的两个位置，又先后被填满。

又有几位资深员工被安置到这个房间。

……

“精英开发室”的日子过去了一个星期。

周末的放松后，长田回到这里。

现在他感觉时间更难熬了。

自己也许马上就要到极限。

周一的上午，各有一位同事选择了辞职。

而长田自己，因为用手指在办公桌上演算自己的代码。

又一次被叫到了人事部“相谈室”训斥。

人事部的人当然没法用这种理由不支付赔偿金的开除他。

法律上他们不占理。

这种做法只是为了给想要裁掉的员工增加压力罢了。