楚禾点了点头，表示认同。

这些问题，他早就意识到了。

这也是他下定决心进行管理系统全面升级的原因。

“李教授，你有什么建议？”

楚禾问道。

“我们建议，对林氏集团的组织架构进行精简和优化，推行扁平化管理模式。”

李教授不假思索地回答道。

“同时，要加大信息化建设力度，构建一体化的数字化管理平台。”

“此外，还要注重企业文化的建设，打造一个开放、创新、充满活力的工作氛围。”

李教授的建议，得到了楚禾和其他高管的认可。

一场轰轰烈烈的管理系统改革，在林氏集团拉开了序幕。

楚禾深知，管理改革只是第一步。

技术创新，才是企业发展的核心驱动力。

他决定从研发入手，打造林氏集团的核心竞争力。

阳光明媚的午后，楚禾乘坐私人飞机抵达了硅谷。

这里，是全球科技创新的中心，汇聚着无数顶尖的科研机构和高校。

一下飞机，楚禾就马不停蹄地赶往斯坦福大学。

他要拜访一位老朋友——人工智能领域的泰斗，吴教授。

吴教授年过七旬，精神矍铄，依然活跃在科研一线。

“楚禾，好久不见，你的变化很大啊！”

吴教授握着楚禾的手，眼中满是赞赏。

“您过奖了，这次来，主要是想向您请教一些问题。”

楚禾谦虚地说道。

两人来到吴教授的书房，开始了长达一下午的深入交流。

从人工智能的发展趋势，到芯片技术的未来方向，两人无所不谈。

吴教授对楚禾的见解和抱负印象深刻，他决定将自己毕生所学倾囊相授。

“楚禾，我手里有一个项目，你有没有兴趣？”

吴教授突然说道，眼中闪烁着光芒。

“什么项目？”

楚禾顿时来了兴趣。

“下一代人工智能芯片的研发。”

吴教授一字一句地说道。

楚禾心中一震，这可是一个改变世界级的项目！

“我愿意加入！”

楚禾毫不犹豫地答应下来。

他知道，这不仅是一个机会，更是一份责任。

他要让龙国芯，站在世界之巅！

在接下来的几个月里，楚禾奔波于世界各地，拜访了数十位知名专家学者，引进了大批顶尖人才。

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一支由科学家、工程师、设计师组成的“梦之队”在林氏集团组建完成。

为了给研发团队提供最好的条件，楚禾斥巨资建立了世界一流的实验室。

“钱不是问题，我要的是结果！”

楚禾对研发团队说道，语气坚定有力。

“放心吧，楚总，我们一定会全力以赴！”