不过肯定要向组织进行汇报。

回来之后，一直守着杨辰的任宗伟过来认错，杨辰不以为然地摆摆手：“没必要，你情况特殊，大家能体谅尽量体谅，这个没什么。”

随后杨辰又正色说道：“但是工作不能落下，有事提前走可以，或者不来都行，但是你在的时候，一定要把工作拿起来。”

“我这个人是唯工作论的，你工作能拿得起来，让我少操心，对我来说就是及格的，我看大不看小，细节问题不管。”

任宗伟也感觉到了，杨辰好像确实是这个性格，有事就有事，没事就放任大家。

他不跟大家打成一片，但是也绝对不摆领导的架子。

但是对有些下属来说，这样的领导也不好，不好在难以接近，不能建立私交关系。

任宗伟很认真地说道：“杨主任，这个请放心，我一定尽快进入状态，加强业务学习，保证以后不耽误工作。”

现在他还没有分工，理论上就什么工作都没有，也就谈不上把什么工作干好。

“正好你来了，咱们就先谈谈你的分工问题，这个不是说定下来了，就是先听听你的意思。”正好他来了，杨辰也不想一直拖延下去。

人家既然来了，肯定要给人家分工，何况招商办又不是说职责多么复杂、业务多么专业的单位，你让人家学习两三天就够了，再多就该有人说闲话了。

任宗伟赶紧收敛心神，端正态度：“杨主任，您说，我干什么都行的。”

心里却有些忐忑，既怕杨辰给他安排很多工作，特别是外出比较多的工作，又怕杨辰只给他安排点鸡毛蒜皮的小事。

既然走了这条路，受了这么多委屈，他也是有想法的，不然的话早忍不下去了。

杨辰甚至觉得他有些可怜，自然不会再去想法折磨他：“任主任，我也是考虑你的情况特殊，也征求了陈主任和白主任的意见，我初步是这样想的，你看看合适不合适？”