郁风也在反思自己。

他一度怀疑自己上网成瘾，已经是一种病了。为了杜绝自己上网，曾经断开互联网。没用的，刚写了几个字，又连接上了。他哀叹自己无可救药了。

郁风又发现，如果不是想着写作，就没有上网的强烈欲望。他明白过来了，他的身体在本能地回避写作。嘿！读了中文系，却没有文学的天赋，徒有一个文学梦，空悲切！

今天午后的电脑开机时间，既不写作，更没有心思去浏览搜狐新闻，得一门心思好好地找工作了。

平日里，低于八千的岗位，主管以下的岗位，郁风是不会看的；离家比较远的岗位，即便合适，多半也是犹豫一番后而放弃。从今天起不一样了，江城地域的单位，只要不过江，不在那两个过于偏远的市辖县，六千以上，行政、人事专员以上岗位，郁风都会一一的认真流览。只要不是明显地不符合对方的招聘要求，郁风都会投递简历。

郁风投出去的每一个简历都是真心实意的，只要对方通知他去面试，他必定去面试；只要对方录用他，他必定前去报到。不像有些人的海投，所投简历时常与招聘单位的要求完全是风马牛不相及。通知他去面试，答应得好好的，到了时间却不见人影，电话打过去，支支吾吾，压根儿就记不得这个事，再一问是海投的，这个岗位根本就不是他的菜。

智联、51job上的人事、行政的相关招聘岗位，郁风都一一仔细浏览了。有些岗位已经有十几天的时间没有刷新过了。一个多小时的时间，郁风投出去了十几份简历。要是放在昨天，这些岗位，郁风一个都不会投。其实，这些岗位，郁风早就在招聘网站上见过了，要么太远，要么是岗位的级别太低，工资太低。

郁风照例在电动车的电量即将耗完之时回家了，已经过了晚上的10点。

往常，要么洗洗睡了；要么打开电脑，计划着写点什么，又多半浏览搜狐新闻去了。今天是有些迫不及待地打开了招聘网站，想看看投出去的简历有没有反馈信息。

郁风知道正常情况下，反馈不会这么快的。如果当天投出去的简历当天就收到了面试邀请，多半是急招的岗位。为什么会出现急招的岗位？多半是留不住人。一个留不住人的岗位，谁干都不会轻松。

郁风是一名有着多年从业经历的老人事了，其中的利害关系，他自然是知道的，但他急于找到一份正式的工作。一个下午，没有接到面试电话，寄希望于有公司给他发来了面试邀请。

郁风对51job的认可度要高一点。先打开了智联，把希望留在后面。

在智联上投递的几份简历，没有HR的反馈。又浏览了一下相关的岗位，没有合适的新增岗位。