白绵绵有些苦恼地对卞邱说。

卞邱微笑着，他知道白绵绵对棠心斋的用心。

他沉思片刻后，建议道："绵绵，其实选择员工不仅仅看他们的技术，还要看他们的态度和对棠心斋的认同感。你可以和每个人谈谈，看看他们对棠心斋的愿景和期望，以及他们如何看待自己的工作。"

白绵绵点了点头，觉得卞邱的建议很有道理。

在交谈中，白绵绵发现有些人虽然技术不错，但对棠心斋的理念并不了解；而有些人虽然技术稍逊一筹，但对棠心斋有着深厚的感情，愿意为了棠心斋的未来付出努力。

经过一番仔细的筛选，白绵绵最终选定了两位应聘者。

赵梅香是一位年约三十岁的女性，拥有丰富的点心制作经验。她在京城的一家知名点心店工作多年，对各种点心的制作工艺了如指掌。

赵梅香为人谦逊、工作认真负责，对点心有着极高的热情。

她对于棠心斋的分店发展有着自己的见解，希望能够将自己在其他店铺学到的经验运用到棠心斋的分店中，为顾客提供更多美味的点心。

李志远是一位年轻有为的点心师，年仅二十三岁，却已经凭借着自己的努力在点心制作领域小有名气。

他在京城的一家小点心店工作，但由于店铺规模较小，无法充分发挥他的才能。

李志远擅长创新，能够根据顾客的需求和口味，创作出新颖独特的点心。

他对棠心斋的分店发展充满期待，希望能够在这里实现自己的创意，为顾客带来全新的美食体验。

她相信，这两位不仅技术精湛，而且对棠心斋有着深厚的感情，能够与她一起将分店经营得更好。

"邱哥，我决定了，选了这两位。我相信他们能够成为棠心斋分店的宝贵财富。"白绵绵兴奋地对卞邱说。

卞邱微笑着点头，他知道白绵绵的选择是明智的。他知道，有了这样的员工，棠心斋的分店一定会取得成功。

他们的故事告诉我们，在选择合作伙伴和员工时，不仅仅要看重他们的技能，更要看重他们的态度和对共同事业的认同。只有这样，才能形成强大的团队，共同创造更美好的未来。