陆小凡盯着手机屏幕，思考着该如何回复顾墨寒。她知道，这可能是一个陷阱，也可能是一个机会。

就在这时，父亲又醒了过来。“小凡，你还在啊。“

陆小凡赶紧收起手机。“爸，您感觉怎么样？“

老人微笑：“好多了。倒是你，脸色不太好。是不是公司出什么事了？“

陆小凡犹豫片刻，还是决定实话实说。“确实遇到了些麻烦。不过妈已经在处理了。“

“你妈？“老人惊讶地睁大眼睛，“她不是一直......“

“是啊，我也没想到。“陆小凡笑了，“看来我们都低估她了。“

父亲若有所思：“你妈年轻时可是商学院高材生。只是为了照顾家庭......“

他没说完，但陆小凡懂了。她突然感到一阵愧疚，为自己曾经对母亲的误解。

“爸，您觉得我该怎么做？“陆小凡问道，“公司和家庭，我该如何平衡？“

老人沉默片刻，然后缓缓说道：“小凡，记住，无论是公司还是家庭，最重要的都是人。关心人，理解人，才能赢得人心。“

陆小凡若有所悟。她拿出手机，给顾墨寒回了条消息：「顾总，感谢关注。不如明天共进午餐，一起探讨？」

发完消息，她又给苏婉清打了个电话。“婉清，明天的会议，再加个议题。“

“什么议题？“苏婉清好奇道。

“关于如何提高员工幸福感的提案。“陆小凡说，“我想听听大家的想法。“

挂断电话，陆小凡长舒一口气。她感觉，自己似乎找到了一个新的方向。

第二天一早，陆氏集团会议室。

所有部门负责人都已就座，脸上带着疑惑和期待。

陆小凡走进来，环视一周。“各位早上好。首先，我要感谢大家这段时间的辛勤工作。“

她顿了顿，继续道：“昨天，我经历了一些事，让我重新思考了很多问题。今天，我想听听大家的想法。“

财务总监王鑫疑惑道：“陆总，您具体想听什么？“

陆小凡微笑：“我想知道，大家是如何平衡工作和生活的。有什么困难，有什么建议。“

会议室里一片哗然。这样的话题，在以前的董事会上是从未出现过的。

市场部李琳率先开口：“说实话，最近项目紧，我已经很久没接孩子放学了。“

技术总监张强也说：“我也是。加班太多，家里人意见很大。“

陆小凡认真听着，不时记录。“那么，大家觉得公司可以做些什么来改善这种状况呢？“

讨论逐渐热烈起来。有人提议实行弹性工作制，有人建议设立“家庭日“，还有人提出增加带薪假期。

两个小时后，会议结束。陆小凡看着满满的记录本，心中有了决断。

“各位，谢谢大家的建议。“她说，“我会认真考虑每一条。同时，我也有个提议。“

所有人竖起耳朵。

“从下周开始，我们试行'家庭友好'政策。“陆小凡说，“包括弹性工作时间、远程办公选项，以及每月一次的'家庭日'。“