苏婉清补充道：“没错，我们当年不也是从年轻人做起的吗？“

顾墨寒点头：“想当年，我可是把陆霆琛气得够呛。“

陆霆琛假装生气：“喂，你这是在拆台吗？“

全场再次笑作一团。

小凡趁机说：“那么，我们是否可以表决这个提议？“

董事们交换了眼神，然后纷纷点头。

投票结果很快出炉：绝大多数赞成成立“未来委员会“。

小凡长舒一口气，感到如释重负。

“辛苦了，“小宇在她耳边低语。

小凡微笑：“这才刚刚开始呢。“

她转向全体董事：“接下来，我们将开始遴选'未来委员会'的成员。我希望大家能推荐自己部门中最优秀的年轻人。“

陆霆琛插话：“我建议把遴选过程对全公司公开。让每个人都有机会。“

小宇眼前一亮：“好主意！我们可以举办一个类似'未来领袖培训营'的活动。“

苏婉清赞同道：“这样不仅能选拔人才，还能提升公司凝聚力。“

就在这时，每个人的手机同时响起。是一条来自Z的加密消息：

“有趣的决定。记住，真正的领导力不在于职位的高低，而在于如何激发他人的潜能。期待你们的精彩表现。——Z“

陆霆琛看着这条信息，若有所思：“看来，我们的老朋友还在暗中观察。“

顾墨寒兴奋地说：“太好了！正愁没有悬念呢。“

苏婉清无奈地摇头：“你们啊，永远长不大。“

小凡和小宇相视一笑，都看到了对方眼中的期待和决心。

“那么，“小凡说，“让我们开始这场新的冒险吧。“

小宇点头：“没错，这不仅是一次权力交接，更是公司文化的升华。“

接下来的日子里，陆氏集团上下忙成一团。“未来领袖培训营“如火如荼地展开，吸引了来自各个部门的优秀年轻人。

他们接受挑战，展示才能，相互竞争，也相互学习。

整个公司仿佛注入了新的活力。

一个月后，“未来委员会“正式成立。十名来自不同背景的年轻人脱颖而出，成为公司新的希望。