李琦他不仅关注大夏整体的繁荣，也关心着朝阳省的未来。

他的目标是让朝阳省成为大夏的瑰宝，一个充满活力和机遇的地方。

相信，随着时间的推移，移民的到来将会改变朝阳省。当更多的人涌入朝阳省，带来新的文化、新的机遇和新的希望。

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阳光逐渐普照大地，穿过窗户洒在宫殿内，映照出李琦坚毅的面容。他坐在宏伟的书案前，深思熟虑着接下来的紧迫任务——大夏朝廷即将进行辅佐官招聘考试，这在老百姓眼中便是一场科举盛事。

李琦怀揣着改变整个中原社会局势的梦想，渴望给百姓带去美好的生活。然而，他个人的思想却相当消极，甚至可以说是对人心的不信任，因此从未真正关注过人心。

所有部队、重要的工程工匠和各级治理官员，都是他从系统中兑换而来的人才，这些人被视为可靠的助手。普通百姓根本没有机会进入到这些单位，被彻底排除在外。

然而，李琦明白，如果不开展科举制度，对于整个王朝的稳定将造成不良影响。尽管这些人不会立即起事，但会在人们心中埋下一颗刺，过于僵化的体制亦非良策。

然而，如果让普通人担任各地的治理主文官，必然会引发贪腐和反腐问题。李琦实在没有心思和时间陪他们玩这场游戏，于是决定给普通人开辟升职的道路——辅佐官。

辅佐官并非仅仅是形象的象征，而是真正有用的存在。相较于李琦所拥有的系统人才，普通人更具活力和灵活性，可以在工作中充当一种润滑剂的角色。

每个地方都有机会招收辅佐官，就拿一个县城来说，那里驻扎着至少两千名民兵，他们不仅负责守卫城址，还承担着维护治安的职责。为了帮助他们与百姓进行有效的沟通，至少需要二十到五十名辅佐官，他们可以充当红脸的角色，与百姓们进行亲切的交流。

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而且不仅仅是民兵们处理各种民事纠纷和打探民情时需要辅佐官进行从旁辅助治理，此地的主官们也需要辅佐官的意见。在各个风景如画的小镇上，郁郁葱葱的柳树和细细密密的小河交织在一起，构成了一幅宜人的画卷。李琦从系统中兑换出来的系统人物，虽然聪明机智，但他们并不像土生土长的当地人一样了解各地的实际情况。

那些本地人他们熟知这片土地的每个角落，每个村庄的风土人情。他们的聪明才智和经验成为了主官们的宝贵财富。他们不仅仅是辅佐官，更是主官的得力助手。他们运筹帷幄，出谋划策，往往能事半功倍。

辅佐官的晋升位置也随之而来。通过辅佐官考试的人，首先成为民兵们的辅佐官。那些在各个方面都表现出色，对此地各项事务了如指掌的人，很快就能晋升为县长的辅佐官。

而且辅佐官并不与自己的主官绑定。比如说县长的辅佐官工作优秀，可以直接晋升为府长的辅佐官，甚至有机会晋升为行省长的辅佐官。尽管老百姓习惯管省长叫做行省守备，但事实上，这些辅佐官的地位是非常受重视的。

为了避免辅佐官这个制度变成变相的文官给予他们贪腐的机会，李琦做了相应的限制。所有的辅佐官只有给自己的主官出主意提意见的权利，没有决定权和行使权。他们是负责辅助系统人员的角色，而不是直接行使实际的权力。