高科技工业园的班子足有十三人，楚州市新经济产业园最初只有九人，后来周宪淑加盟变成十人。

仅仅是人数就已经有太多说道，刘合掏出几盒烟扔出去，然后自己弹出一支叼上点燃。

吐出一口青烟才笑道：“初次见面，自我介绍一下，大家只知道我的官方身份，还不知道我有点小钱儿。

所以呢，公布一项规定，以后但凡有我出席的场合，我买单，谁也不要跟我争。”

这个表态很不错呀，问题是既然能进入班子了，谁在乎你买单那餐饮费呢？谁还没有点招待费呢？

在座的各位不会知道，刘合的这个承诺价值多少。只不过一个个嘻嘻哈哈，就过去了。

对各位的态度，刘合也不在意：“下面我们谈一下工作分工，按照其他单位的工作模板，我们也可以参考一下。”

正如刘合所说的，其实这种单位的工作分工早就有熟练的模板，大可不必，采取全新的模式。

毕竟那种方式还是很得罪人的，但是你套路别人的模板就不一样了，也算是职场的一种规则吧。

不过显然有些人不这么想，新任的管委会副主任，唐成闷声闷气的问：“刘主任您说过了，高科技工业园要采取全新的管理模式。

作为企业管理的范本，跟其他单位还是有所不同吧？对此你有详尽的解读方案吗？哎哟，您还真有。”

其实这个解读方案，是跟楚州市新经济产业园的管理模式一致的，两个单位都是副处级单位。

相比之下，东海省那边的管理团队更加的精干，最关键是那里全程都是刘合一手打造的。

所以复制粘贴那里的管理模式，对刘合来讲没有丝毫的压力，仅仅是要求那边发一份传真就够了。

连改换名头这种事，都是那边帮助做到的。不需要刘合做太多，大家也都被刘合的效率惊艳到了。

毕竟这位昨天，刚刚接手高科技工业园，今天拿出来这份东西，这就是刘合同志的能力吗？