“谁说不是呢？听说他们的家都搬走了，肯定是亏心事做了，担心被报复。”

“.............”

在场的每一个人都深知工作的重要性，失去它，对他们而言，不仅仅是失去一份收入，更是家庭支柱的崩塌，生活来源的断绝。

当有了家庭之后，他们的命就不属于他们自己了，属于自己的孩子了，为了把孩子养大成人、培养成才，吃再多的苦都是值得的，这是刻在炎黄子孙血液里的东西，那就是传承。

台上的李伟瞬间松了一口气，如果事情办砸了，那自己屁股下的位置肯定不保了，好在有惊无险的化险为夷。

他偷偷瞥了一眼旁边的罗志雄，眸底闪过一丝复杂的情绪，既有痛恨也有不屑。

一个厂长若在员工中毫无信任基础，这样的领导又怎能称之为好领导呢？相较之下，那位名叫李青山的工人代表，一看便是办实事、有担当的人。

李伟心中暗自决定，回去后一定要向莫生提一下，香味鸭的发展速度过快，但员工和人才的建设明显没有跟上。

不能让那些害群之马混进来，侵蚀企业的健康肌体，吃血喝肉，只有确保员工队伍的稳定和信任，企业才能长远发展。

同样的情景在香味鸭港岛内的小型食品加工厂以及各个部门之间纷纷上演。

在各自领导的组织下，所有员工齐心协力，团结一致，准备共同起诉李嘉良和张丽英，并通过抗议行动，力证香味鸭品牌的清白。

当企业内部的员工数量达到一定的规模时，他们汇聚在一起就会形成一股巨大的能量，进而产生深远的社会影响力。

这也是后世宝岛那个黑心企业家郭台明嚣张的原因，因为他的代工厂能解决大量的就业，所以改革开放初期成为了许多地方的座上宾，又是给钱又是给地的，但尼玛还不把华夏人当人看，真是恶心至极。

据新闻报道，郭台明的弟弟患了血癌之后，这狗日的一声令下几万名员工纷纷进行献血，就是为了找到骨髓移植的配比者。

这就是资本的厉害之处，你要是不去献血，那领导肯定要给你穿小鞋，你又怎么去养家糊口，只不过现在的年轻人已经慢慢的觉醒了，既然一辈子辛辛苦苦的受到资本的掌控和剥削，那还不如快快乐乐的躺平，潇洒走一生。