第69章 招聘基金经理

“请进!”

不一会儿,王鹏飞就快速的推门而入,手里拿着一沓简历。

每一份简历上的候选人都是名校毕业,同时在证券金融行业深耕多年的精英。

“莫生!候选人已经都到了,您看招聘可不可以正式开始了?”

“可以。”

莫哲轩回应了一声,就快速的起身接过王鹏飞手中的一沓简历。

准备在这些应聘的名单之中给自己接下来要成立的瑞泰一号基金和瑞泰二号基金招两位基金经理。

刚开始不是没有想过从瑞泰证券内部的人员之中进行提拔,但在面试了一番之后。

发现内部人员不论是大局观还是视野都不符合基金经理的基本素养,只好对外招聘。

招聘的过程也是一波三折,刚开始向外界公布的时候,可以用门可罗雀来形容也不为过,都是一些混的不如意的小鱼小虾。

但当《三分钟热度》公布自己收购李兆基手中股份,从而取得中华煤气公司控制权后,情况瞬间反转,立马引得香江无数的商业精英递来了简历。

这就是名声和实力带来的巨大好处,以前莫哲轩之所以不立即成立基金也正是因为这个原因。

虽然凭借着港元危机小有名气,但在很多人的眼中还是不被承认和认同,甚至认为能赚取7.5亿港币也是运气和瞎猫碰到了死耗子罢了。

毕竟在大多数人看来,一个不满二十岁的年轻人,肯定是血气方刚和冲动的,又怎敢放心的把自己的血汗钱投入其基金之中。

一走进会议室中,就见到了三位男士和两位女士,男士都是西装革履,年龄都在三十几岁左右,正是年富力强的时候。

女士中一位穿着职业女装,眉宇中有着一丝忧愁,但举手投足非常的淡定从容。

另一位女士画着精致的妆容,穿的也是名牌服饰,好像不是来相亲,反而是面试一样,甚至还大胆的对莫哲轩抛媚眼。

“现在面试正式开始,谁先来?”,莫哲轩打量了五人一眼,然后淡淡的开口道。