杨军老师接着说，“经济发展是关键，但也不能忽视其他方面。要注重生态环境保护，推动文化建设，提高教育水平，让里道区成为一个宜居、宜业、宜游的地方。”

杨凯点头称是，“老师，您的话让我茅塞顿开。我会全面考虑，努力实现里道区的可持续发展。”

杨军老师看着杨凯充满干劲的样子，欣慰地说道，“好，我相信你一定能做到。以后遇到问题随时来找我，我们一起探讨解决办法。”

杨凯感激地说道，“谢谢老师，有您的支持和指导，我信心十足。”

接下来的日子里，杨凯以一种积极的态度投入到组织的考察干部流程之中。

他精心准备着各类材料，将自己多年来的工作成果整理得井井有条，并坦诚地与考察组分享自己的工作经验、理念以及对未来的规划。

在这过程中，他不仅展现出了自己扎实的专业素养，更体现出了一个领导者应有的担当和责任感。

与此同时，杨凯也开始有条不紊地着手与现单位进行工作交接。

他知道工作的连续性对于团队的重要性，因此在交接过程中，他仔细地向同事们交代了尚未完成的工作事项，并提供了详尽的指导建议。

杨凯还特意抽出时间，与那些曾经一起并肩战斗过的同事们一一告别。

大家对他的即将离去感到十分不舍，因为他们深知杨凯在过去的岁月里为单位做出了巨大的贡献。

然而，他们也为杨凯的未来发展感到由衷的高兴，并衷心祝愿他能在新的岗位上继续发光发热，创造更大的辉煌。

随着考察工作的顺利进行以及交接工作的圆满完成，杨凯满怀信心地准备迎接新的挑战，踏上新的征程。

他相信，凭借自己的能力和努力，一定能够在新的环境中迅速适应。

当然，杨凯作为一名实干型的干部，也一定能够取得令人瞩目的成绩。