“是吗？我也没瞧出他们有什么区别。”郑橘子对他们俩的感觉还真没多大的差别，“既然是要开厂子，那爸爸继续做养殖场，他们一个管饲料厂、一个管肉食品加工厂不就行了。”

郑寒秋摇头：“不行。”

“为什么？”这方面郑橘子自问不行，虚心请教。

“同一件事情，你交代罗程，你说是什么他就会做什么，而是宋星会有自己的想法。”郑寒秋也担心这货听不懂，说得很直白。

郑橘子想起自己教他们做凉皮和猪油拌饭的事情，罗程做出来的就是自己教的味道，而是宋星则会有自己想法。

但这也不算什么坏事吧？

“有自己的想法不好吗？能够推陈出新不都是企业需要的人才吗？”郑橘子依旧疑惑。

郑寒秋摇头：“那是20年后，至少在接下来到入世之前，我们要的就是听话的人。”

所谓的人才是要看管理者需要什么样的人，她们现在需要的就是听话的人，那听话的人就是人才。

郑橘子……“那，就让人家做个傀儡是不是不好？”

“你知道为什么要向管理要效益吗？管控、操作、核算、分析再重新规划都是一条条冰冷的条例却能让企业能够生存下去并充满竞争力。

作为打工人都想要有人性化的管理，但作为管理层就需要管控全局，现在我们知道未来大致的发展情况，那么要的不是创新和突破，就是把我们设想和计划好的事情落实到位，你懂了吗？”

郑橘子……我懂了。

“听起来好难，要不我们还是算了，搞这么大盘子感觉以后就要被架在火上烤一样，我还是只要小钱钱就行了。”

郑寒秋冷冷的问：“你能忍得住有好的设想不去实施？”

郑橘子没说话。

“你要是忍得住，就当我没说，亏得我还特意为你做了计划书。”郑寒秋语气微微带着一点遗憾，似乎也就一点点。

郑橘子没忍住握住了郑寒秋的手，亲昵的叫道：“姐。”

“干嘛？”

“你说你计划书做都做了，让我先看一眼呗。”