Lisa难以置信的看着杨如萍，“杨经理，你竟然让我带新人，我自己都没带明白我自己呢！每天工作忙的要死，哪有时间带新人啊？

再说了，我们组从来就没有过新人，所有人都不需要别人带，就可以直接上手的，我哪有那么多的闲工夫带她呀？”

杨如萍也觉得很头疼，她们团队向来都是老员工，最起码在公司里都是做了两年以上的。

即便是从别的公司挖过来的，也都不需要别人带，在公司里适应几天，就可以直接上手了。

突然来了一个如同白纸一样的小白，如果让她自己摸索，恐怕摸索到明年，也未必能摸索个所以然出来。

他们组的行动向来都是很快节奏的，时间不等人，也向来不会给人太多的时间磨蹭。

也不知道沈明到底是怎么想的，竟然把一个新人带到他们组来，这不是给她找麻烦吗？

看了一下在座的所有人，问道：“有没有人愿意带新人的？如果把新人带出成绩了，搞不好可以升职加薪啊，大家要有点竞争精神！你们不都希望能够当我们团队的主管吗？机会这不就来了吗？有谁愿意带新人吗？”

所有人都面面相觑，有的人一直低着头，生怕被杨如萍给点名。

他们都很清楚杨如萍的性格，也很清楚自己的工作水平。

如果能让她满意，早就升职了，还用等到现在吗？

而且他们这些老人想要达到杨如萍的标准都很难，更何况还要带新人，岂不是要分散大半的精力？

带新人又不给他们多余的钱，也不会增加他们的业绩，怎么可能给他们升职加薪的机会呢？

他们也不是傻子，不是谁都愿意干这种活的。

其中一个看起来不到三十的男人，看了看周围，最后自告奋勇的举了手。