群居生活的人，在任何地方都需要合作，这样就产生了文明。

产生了束缚，一切都有规则，不按规则就会受到惩罚。

惩罚的轻重取决于你的地位，在人情社会就是看看老子是谁，看看亲戚是谁，看看有没有亲戚和大人物的握手照片，以此增加筹码和信心，不然就是认得谁，和谁吃过饭，和谁有联系。

在一个商品谁会，基本就靠你的才能和技能。大家基本都被定义为商品。商品有他的特性，就是功能和价格，和什么牌子关系不大。最多是大牌子信用好，也就是说质量有保证。好学校出来的人，经过挑选和培训，质量一般优于自然生长的。

但如果信用崩塌，也就是说大牌子也出产质量差的产品，那么自然选择就成了试用期延长。

所以学历不高的人，唯一出路就是社会磨练，也就是工作经验和成绩。

至于企业也就是赚取生活资料的地方。职员的唯一出路，就是为企业赚取利润，从而获取更多的生活资料。

所以职员的未来基本取决于你的价值，可以是天生的影响力，也就是背景，可以为公司挡风挡雨。或者才华出众，为公司创造更多价值。

这样也不要嫌弃有背景的人，天生就自带光环，所以办起事来就是方便。

一般职员可以通过努力培养技能，不管是各行各业，反正就是动脑筋多的占优势。

还有一类是传授经验或者抚平伤口的，八仙过海各显神通。