在收购协议基本确定后，雷震天组织了一场小型的庆祝酒会。酒会在上海一家具有独特风格的临江酒店举行，双方团队的主要成员都参加了。

酒会上，雷震天举杯致辞：“这次和星罗基金公司的合作是一个新的起点，我们对未来充满了期待。我相信，通过我们共同的努力，一定能够创造出更加辉煌的成绩。”星罗公司的负责人也表示对这次合作的信心，对天帝集团的专业和诚意表示赞赏。

在接下来的日子里，按照协议的规定，天帝集团开始逐步进行资金的注入和人员的整合。雷震天特意安排了一些经验丰富的管理人才进入星罗公司，帮助其优化内部管理结构。同时，也邀请星罗公司的投资团队到天帝集团进行交流学习，促进双方投资理念的融合。

在业务方面，天帝集团利用自身的资源优势，为星罗公司拓展了一些新的投资渠道。星罗公司则凭借其专业的投资能力，在原有业务的基础上进行创新和突破。

然而，整合过程并不是一帆风顺的。由于两家公司的企业文化存在差异，在一些细节上出现了摩擦。但雷震天没有忽视这些问题，他组织了多次跨部门的沟通会议，鼓励员工们相互理解、相互包容。在他的努力下，这些小问题都得到了妥善的解决。

随着时间的推移，星罗公司在天帝集团的带领下，逐渐在金融市场上崭露头角。投资回报率稳步提升，公司的知名度也越来越高。雷震天看到这样的成果，心中深感欣慰，他知道这次收购的决策是正确的，同时也对公司未来在金融领域的发展充满了信心。

九州，天帝集团。

安然在会议上认真地阐述着自己的想法：“我们集团现在发展得越来越好，也应该承担起相应的社会责任。在各大山区有很多孩子因为条件限制无法接受良好的教育，而我们可以通过捐助学校的方式，为这些孩子提供学习的场所和机会。”

雷震天坐在主位上，微微点头，他很欣赏安然的这份社会责任感。他说道：“这个提议很好，教育是国家的根本，我们有能力的话，确实应该为这些山区的孩子做点事情。”

其他的管理层也纷纷表示赞同。于是，集团开始制定详细的捐助计划。首先，他们派出了专业的调研团队，深入到各个山区，去考察当地的实际情况，包括现有的教育资源、学生数量、地理环境等。

根据调研的结果，天帝集团决定从最贫困、最需要教育资源的山区开始着手。他们联系了专业的建筑设计公司，设计出既符合当地环境又能满足教学需求的现代化学校。

在建设过程中，天帝集团严格把控质量关，确保每一所学校都能安全、坚固。同时，集团还为这些学校配备了全新的教学设备，从课桌椅到多媒体教学工具等一应俱全。

除了硬件设施的捐助，天帝集团还发起了志愿者教师招募活动，鼓励集团内部有教学经验和爱心的员工去这些山区学校支教，为孩子们带去知识和关爱。

随着一所所学校在山区拔地而起，孩子们的脸上露出了幸福的笑容，天帝集团的善举也在社会上赢得了广泛的赞誉。