第484章 职场圈子效应

交情好,要落实一个工作,打个电话,说一下,对方就会快速落实。

没有交情,公事公办,能按照原则办的,都会落实比较慢。不按照原则办的,会丢在一边不理会。当自己催办了几次后,对方才会慢悠悠的办理。

你有脾气都没办法发泄。

这就形成了一张关系网和圈子。

只要在这个圈子和关系网中,大家都会相互支持。

陈天浩不想定格在某一个圈子中,也不想定格在某一张关系网里。

他想着,只要能按照自己的思路,为民办好实事,他都支持,都结交好。

不能为民办实事的,他选择回避。

“祝贺刘部长,得了一个闲侄。”

邱发源高兴的鼓掌道喜着。

大家跟着笑着鼓掌附和着邱发源。

邱发源宴请汤志飞和刘远程他们,不是为了什么重要的事情,就是来京城了,都遇上了,就特意请了他们一起聚聚,联络感情。

这就是圈子的一种凝聚力,平时没有什么事,经常聚聚,吃吃饭,喝喝茶,聊聊天,联络感情。

关键时候,打个招呼,事情马上就办妥。

人在职场走,遇到这样的圈子,不管谁能走进来,那对他们的前途和事业都会起到很好的帮助。

大家说说笑笑一阵子,刘远程笑着问:“邱总,你什么时候认识了天浩了。”

这让邱发源高兴的笑了起来,把认识陈天浩的过程简单说了。

小主,

大家听了,都感觉太天方夜谭了。

堂堂大集团的老总,就是凭着一首歌,就和人家结交上了,太不可思议了。

刘远程笑道:“你就是听了天浩唱的歌很好听,就和他称兄道弟了啊?”

刘芳笑着:“是的,当时好多游客和陈联络员合影,留了联系方式呢。”

“我看了都傻眼了,不知道他们怎么会这么