“林总，请问以后你会一直在龙腾大楼办公吗？”

“请问调岗可以进来福公司吗？”

“林总，禁止加班虽然很好，但是工作量会相应减少吗？毕竟很多工作不加班根本做不完，有的时候项目催的急，回家还在工作也是常有的事，该如何避免这种情况发生？”

小主，

……

也许是林霰一副平易近人的样子让员工们放下了戒备，他们提出了自己的各种想法，虽然也有不太靠谱询问感情状况的，但大部分都是关于工作的问题。

而对于这些问题，不管是正经还是打趣，林霰都逐条给出了正面答复，没有采用模棱两可的话术。

“现在没有裁员计划，因为目前人手对于撑起整个摊子还远远不够。

不会在龙腾大楼办公，但我能保证这里发生的事能第一时间联系到我。

调岗是可以选择来福公司的岗位，现在两边的待遇和福利在逐渐并轨，后期会融合成同一家公司，不会有亲疏之别。

现在加班的主要因素是人手不够，我打算进行饱和式人员配备，并对办公用品再进行一轮升级，因为我看大家的电脑都是七八年前的款式，这种将近十年的机器难免会有些卡顿，也是影响工作效率的一部分原因。

员工宿舍，这个很简单，福来园模式不知道你们有没有听说过，我打算将龙腾闲置的楼房都按照这个模式改建，到时候在软件上申请就好。

唔……目前单身，暂时不打算找对象，谢谢关心。”

这场出乎大家意料的会议结束的时候，所有人都像打了鸡血一样兴奋起来，林霰像对一开始的宝源老四人组一样，给他们也放了一周的带薪休假。

员工们喜气洋洋的收拾个人物品，打算好好享受这个难得的假期。

刚刚还在刷新招聘软件的那些人则默默的将app卸载，反手打开微信开始呼朋唤友起来，因为林霰给龙腾的员工也发放了内部推荐的激励。

【妈，大舅家表弟是不是还在找工作呢，现在我有龙腾的内推名额，不如让他来我们这。】

【得了吧，你们公司都快黄了，别到时候班没上到，人进去了，你打听到赔偿了没？要不干脆直接离职，节约时间！】

这位员工的母亲对龙腾集团不满已久，毕竟刚上班的小年轻能有几个攒到钱的，想要完成领导下达的指标基本都要回家央求父母伸出援手。

【不一样！龙腾被来福接手了！新的这位林总说可以把之前买的车位退掉，还给我们涨工资了，说对龙腾里的岗位不满意还可以调到来福去！】

来福公司在如今的前洲已经是一块金字招牌，不管老少一听就竖大拇指的那种。

【真的？那真挺好的，我这就去跟你大舅说去，没想到来福的小林总还真管你们这破公司，他真是重情重义啊！】

……

类似的对话在许多家庭中发生，很快林霰去龙腾大楼开会并给员工加薪许诺许多福利的事便传了开来。

原先没什么家庭地位的龙腾员工也变成了香饽饽，像当初来福公司内推消息刚出来一般被亲朋好友频繁上门。

负责登记退款信息的是一台机器人，控制机器人的则是来福，林霰目前确实无人可用，总不能事事都要杨无恙来做，不如丢给可以化身千万的系统。

有的员工被坑怕了，觉得真金白银落袋为安，一刻也不耽误的回家取来合同便退了款。

有的则犹豫着到底该不该等，毕竟来福公司在自己一亩三分地上发展的还不错，可龙腾拥有前洲一半的地块，如果发展不起来钱就打了水漂。

虽然以前已经将这些钱视作水漂了，可现在有了拿回来的希望，许多人又患得患失起来。

最终有一半的人选择退款，另一半人打算再等等，实在不行卡着年底的时限退，毕竟林霰这个名字现在也是很有份量，如果换一个人来保证，估计十有八九都要退。

急切的员工们刚签完合同，便发现当初掏出去的钱立马打到了工资卡上，这种毫不拖沓的效率又让他们感到了纠结。